Условия труда работников: анализ и пути их улучшения

В заключение хотелось бы сказать, что создание благоприятных условий  труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности  и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению  дисциплины на производстве.

Список используемой литературы:

1.   Конституция РФ

2.   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г)

3.   ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"

4.   Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от "А" до "Я": Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с.

5.   Бирюков В. О новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда/В. Бирюков, Г. Орлов // Охрана труда и социальное страхование. - 2008. - №3. - С.67-74;

6.   Губайдуллина М.Р. Аттестация рабочих мест: новые правила/М.Р. Губайдуллина // Бюджетный учет. - 2008. - №9. - С.54-61;

7.   Дмитрук В.И. Методика оценки производственных рисков/В.И. Дмитрук // Справочник специалиста по охране труда. - 2008. - №4. - С.53-57;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

приложение 1

Статья 226 ТК (трудового кодекса) РФ Финансирование мероприятий по улучшению  условий и охраны труда.

Финансирование  мероприятий по улучшению условий  и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления.  Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет: средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.  В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.  
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

 

 

Администрация городского округа Самара

АМОУ ВПО «Самарская академия государственного и муниципального управления»

Кафедра «Управления персоналом»

 

 

Курсовая работа

по «Экономика и социология труда»

на тему «Условия труда  работников: анализ и пути их улучшения»

 

 

Работа допущена к защите

«___» _____________2013

______________________

Работа защищена с оценкой

______________________

«___» _____________2013

Выполнила:

Студентка 711 группы, з/о

Андреева Е.А.

Проверила:

доц. Богатырева И.В.

 

 

 

Самара 2013