Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования на примере ООО ЛФК «Бумэкс» Республики Карелия

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (ООО «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономике отраслей АПК и экономике предприятия.
При этом должны быть решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа;
Исследование на предприятии ООО «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;
Выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.

Введение……………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………………..4
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов……………………………..4
1.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами………………………….5
1.3.Анализ использования фонда рабочего времени……………………….8
1.4. Оплата труда персонала………………………………………………...10
1.5. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы…………………………………………………………………13
2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ……………………………………………..17
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………...17
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………………...19
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени……………………………..23
2.4. Оценка эффективности использования персонала…………………………....26
3. ОСНОВНЫЕ НАПРВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………………………….27
3.1. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда…………………………………………………………………………..27
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий………………..37
Выводы и предложения………………………………………………….
Список использованной литературы………………………..
Приложения……………………………………………………….