Трудовая и социальная адаптация работников в рыночных условиях (на примере ООО «САТУРН - БРЯНСК»)
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2014 в 17:59, курсовая работа
Краткое описание
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических и практических аспектов системы адаптации персонала, определение рекомендаций по улучшению данной системы на примере конкретного предприятия. При написании реферата необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть понятие социальной и трудовой адаптации; рассмотреть структуру и цели трудовой адаптации; ознакомиться с факторами трудовой адаптации; проанализировать систему адаптации персонала на ООО «Сатурн -Брянск»; привести рекомендации по улучшению системы адаптации персонала на ООО «Сатурн - Брянск».
Содержание
Введение…………………………………….................................…………… 3 1 Теоретические аспекты социальной и трудовой адаптации работников.....................................................................................................… 5 1.1 Понятие социальной и трудовой адаптации.………………....… 5 1.2 Структура и цели социальной и трудовой адаптации…….......… 7 1.3 Факторы трудовой адаптации…..………........…………………… 10 2 Практические аспекты трудовой и социальной адаптации работников на примере ООО «Сатурн - Брянск»...................................... 12 2.1 Краткая характеристика и данные кадрового обеспечения организации........................................................................................................ 12 2.2 Особенности адаптации работников в организации ….….......... 2.3 Рекомендации по улучшению адаптации работников в организации......................................................................................................... Заключение…………………………………………………………………… Список используемых источников…..……….................................………
Из рисунка видно, что наибольший
процентный показатель составляет 36,6%
в период работы от 1 до 3 лет, наименьший
показатель относится к стажу работы более
10 лет.
Рис.3. Структура персонала предприятия
по общему стажу работы
Рассмотрев структуру персонала
ООО «Такси-экспресс», перейдем далее
к анализу особенностей адаптации работников
в организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ
ИСТОЧНИКОВ
Адамчук, В.В. Экономика и социология труда [Текст]: Учебник для вузов/ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: «ЮНИТИ», 2010. – 415 с.
Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: Учебное пособие/ В.Р. Веснин. – М.: Издательство "Омега", 2009. – 192 с.
Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: Учебник для вузов / Б.М.Генкин. – М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. – 350 с.
Жулина, Е.Г. Экономика и социология труда [Текст]: Учебное пособие для вузов/ Е.Г. Жулина. – М.: «Эксмо», 2010. – 304 с.
Кибанова, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ А.Я. Кибанова. – Москва, «ИНФРА-М», 2010. – 278 с.
Кокин, Ю.П. Экономика труда [Текст]: Учебник/ Ю.П. Кокин, П.О. Шлендер. – Москва, «Магистр», 2011. – 235 с.
Колосова, Р.П. Экономика персонала [Текст]: Учебник/ Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артомонова, М.В. Луданик. – М.: «ИНФРА-М», 2010. – 422 с.
Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебник для вузов/ Е.В. Маслов. – М.: «ИНФРА-М», 2009. – 293 с.
Соколова, Г.Н. Социология труда [Текст]: Учебник/ Г.Н. Соколова. – СПб.: Питер, 2012. – 360 с.
Административно – управленческий портал [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.aup.ru/ (20.04.2014)