Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2013 в 14:05, курсовая работа
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме понять не так просто.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Оплата труда работников в системе управления персоналом
1.2. Виды систем оплаты труда
1.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда
1.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Задание 1 «Расчет производственной мощности и фактического объема производства»
2.2. Задание 2 «Определение среднегодовой стоимости и структуры основных фондов»
2.3. Задание 3 «Расчет амортизационных отчислений различными способами»
2.4. Задание 4 «Расчет основных материалов и возвратных отходов на одно изделие»
2.5. Задание 5 «Расчет покупных изделий на единицу изделия»
2.6. Задание 6 «Определение нормативов оборотных средств»
2.7. Задание 7 «Определение трудовых затрат на одно изделие»
2.8. Задание 8 «Составление плановой калькуляции»
2.9. Задание 9 «Расчет продажной цены на продукцию»
2.10. Задание 10 «Определение точки критического объема производства и построение графика безубыточности»
Заключение
Список литературы