Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 00:41, курсовая работа
Мета і задачі дослідження полягають у розробці практично значимих пропозицій щодо вдосконалення оплати праці і методики формування її показників.
У звязку з цим у роботі поставлені і вирішені такі задачі:
- вивчити і критично проаналізувати наукові публікації за обраною тематикою дослідження узагальнити їх за підходом авторів щодо цієї проблеми;
- провести грунтовний аналіз показників праці та заробітної плати;
- сформувати конкретні висновки за предметом дослідження;
- обгрунтувати практично значимі пропозиції, впровадження яких СВК «Полянський» забезпечило би дотримання відповідності з вимогами національних стандартів ;
- проаналізувати організацію заробітної плати та форм і систем оплати праці.
Вступ……………………………………………………………………………...3
1 Теоретичні аспекти оплати праці персоналу підприємства………………...6
Поняття, суть та функції заробітної плати…………………………………6
Види, форми і системи оплати праці……………………………………….9
Суть та особливості застосування контрактної системи оплати праці…15
2 Аналіз форм та систем заробітної плати СВК «Полянський»…………….20
2.1 Загальна характеристика діяльності СВК «Полянський»та його техніко-економічних показників………………………………………………………..20
2.2 Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства…………………………………………………………25
2.3 Аналіз складу і структури фонду заробітної плати на СВК «Полянський»…………………………………………………………………..29
3 Шляхи удосконалення оплати праці на СВК «Полянський»……………...34
3.1 Недоліки організації оплати праці та їх усунення……………………….34
3.2 Застосування різних видів заохочувальних виплат……………………...40
3.3 Зарубіжний досвід удосконалення форм оплати праці………………………………………………………………………….….41
Висновки………………………………………………………………………..48
Перелік посилань……………………………………………………………….50