Совершенствование системы управления персоналом

Целью данной дипломной работы является разработка мероприятий по повышению совершенствования управления персоналом в ООО «Капстрой».
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
а) дать характеристику состояния системы управления персоналом ООО «Капстрой»;
б) провести анализ эффективности деятельности и использования персонала ООО «Капстрой»;
в) предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Капстрой»;
г) дать оценку эффективности внедрения разработанных мероприятий в практику управления персоналом ООО «Капстрой».

Введение 5
1 Система управления персоналом организации 7
1.1 Персонал организации: значение и сущность управления персоналом 7
1.2 Цели, функции, системы управления персоналом 15
1.3 Методы поддержания работоспособности персонала 21
2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Капстрой» 34
2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия 34
2.2 Анализ основных производственных и финансовых показателей деятельности предприятия 41
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 50
2.4 Анализ фонда оплаты труда 55
2.5 Анализ использования рабочего времени 59
3 Пути совершенствования системы управления персоналом 62
3.1 Расчет эффективности мероприятий по сокращению потерь рабочего времени 64
3.2 Совершенствование мероприятий по организации труда и эффективного использование кадровых ресурсов 68
3.3 Повышение эффективности и производительности труда за счет внедрения новой технологии 72
3.4 Оценка экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 74
Заключение 78
Список использованных источников 82
Приложение А Бухгалтерская отчетность ООО «Капстрой» за 2009 год 85
Приложение Б Бухгалтерская отчетность ООО «Капстрой» за 2010 год 90
Приложение В Бухгалтерская отчетность ООО «Капстрой» за 2011 год 95