Совершенствование системы оплаты труда на предприятии, на примере ООО «Сигма»

Целью моей работы является совершенствование системы оплаты труда в ООО «Сигма» на основе анализа существующих проблем и недостатков.
Основные задачи диплома состоят в следующем: рассмотреть сущность оплаты труда и факторы, воздействующие на неё, принципы, функции, формы и системы оплаты труда; исследовать деятельность организации; выявить недостатки системы оплаты труда и найти пути решение данной проблемы; предложить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.

Введение…………………………………………………………………..……..…3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда……………………………..…….5
1.1. Сущность оплаты труда и факторы, воздействующие на неё……..…....5
1.2. Принципы и функции оплаты труда………………………………....…...9
1.3. Формы и системы оплаты труда…………………………………...…….12
1.4. Основы премирования персонала………………………………………..29
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Сигма»………..………..36
2.1. Характеристика предприятия ООО «Сигма»………………………..…36
2.2. Характеристика корпоративной культуры организации……….….…..40
2.3. Характеристика финансово-экономического состояния предприятия..46
2.4. Анализ системы оценки и стимулирования труда, действующей
организации…………………………………………………………………....
2.6. Анализ социологического опроса персонала по проблемам оплаты труда
и выплатам социального характера…………………………………………..
Глава 3.Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Сигма»…………………………………………………………………………….
3.1. Разработка рекомендаций совершенствования оплаты труда в ООО «Сигма»……………………………………………………………
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий……
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………....
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………
Приложение1.Анкета………………………………………………………………