Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 10:59, контрольная работа
Целью данной работы является изучение методов совершенствования оплаты труда персонала организации.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы,
- рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- исследовать структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
- рекомендовать методы совершенствования оплаты труда персонала организации.
Введение…………………………………………………………………………...2
1. Понятие, сущность и функции заработной платы…………………………...3
2. Формирование системы оплаты труда………………………………………..6
3. Стратегия и приоритеты совершенствования заработной оплаты труда…..7
4. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии…………..9
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы………………………………………………………………14
Список литературы
1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003. 431 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2008. 528 с.
3. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» №196-ФЗ (по состоянию на 30 декабря 2001 г)// Российская газета.2001. № 193.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2005. – 160 с.
5. Тучкова Э.Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. – М.: ТЕИС, 2006. 104 с.
6. Федеральный закон Российской Федерации «О прожиточном минимуме Российской Федерации» (с изменениями от 27 мая 2000 г.) // Российская газета.2000. № 103.
7. http://www.0ve.ru/anglijskij/
8. http://www.managment.aaanet.
Информация о работе Совершенствование оплаты труда персонала в организации