Состав и структура кадров на предприятии. Формы и системы оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2013 в 14:44, контрольная работа

Краткое описание

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Содержание

Введение
1. Состав и структура персонала предприятия
2. Управление персоналом предприятия
3. Оплата труда персонала
Заключение
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Эк.предприятия-Состав и структура кадров на предприятии. Формы и системы оплаты труда на предприятии.docx

— 40.73 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Состав и структура кадров на предприятии. Формы и системы оплаты труда на предприятии