Важным элементом
при планировании численности работников
на предприятии является расчёт планового
баланса рабочего времени, т.е. определение
среднего числа часов, которые рабочий
проработает в течение определённого
планового периода (год, квартал, месяц)
Таблица 1. Расчёт
баланса рабочего времени.
Показатели |
Показатели |
1.Календарный
фонд времени (дни) |
30 |
2.Количество нерабочих
дней:
- праздничные,
- выходные |
0
6 |
3.Номинальный
фонд (дней) |
22 |
4.Неявки на
работу (дней) |
3,36 |
5.Число рабочих
дней в месяце |
24 |
6.Потери рабочего
времени в связи с сокращением
продолжительности рабочего дня
(час) |
0,33 |
7.Средняя продолжительность
рабочего дня. |
7,33 |
8.Полезный фонд
рабочего времени в часах |
175,92 |
Расчёт:
- Рассчитаем неявки
на работу:
НФРВ * неявки = 24
* 14% = 3,36 дня
- Число рабочих дней
в месяце:
НФРВ * неявки = 24
- 3,36 = 21,6 дней
- Потери рабочего
времени в связи с сокращением продолжительности
рабочего времени (час) :
- потери = 4*60/24 = 10
(мин.)
- потери в связи
с перерывом = 6 (мин.)
6 + 10= 16 (мин.) = 16,4/60
= 0,27 (часа)
- Средняя продолжительность
рабочего дня:
Продолжительность
рабочего дня - потери рабочего времени
=
= 8ч. - 0,27 ч. = 7,73 ч.
- Полезный фонд рабочего
времени в часах:
Число работающих
дней в месяц * средняя продолжительность
рабочего дня =
= 24 * 7,73 = 175,92 ч.
2. Расчет
производственной мощности предприятия
Производственная
мощность (ПМ) - максимально возможный
выпуск продукции за
единицу времени
при полном использовании производственного
оборудования и
производственных
площадей. ПМ - измеряется в тех
же единицах , в которых планируется производство
продукции в натуральном измерении.
ПМ- устанавливается
по оборудованию, являющемуся основным
в технологическом и экономическом
отношении.
Для того чтобы предприятие
смогло выполнить план производства нужно
установить требуемое количество оборудования
на каждой операции.
Где tшт – трудоемкость операции
Vвл – планируемое количество
выпускаемых изделий
Фэф – полезный фонд рабочего
времени
Q1 = 5,2*7500/60*175,92 =3,69 ед. оборудования
~ 4 шт
O2 = 4,2*7500/60*175,92 = 2,98 ед. оборудования
~ 3 шт
O3 = 6 *7500/60*175,92 = 4,26 ед. оборудования
~ 5 шт
O4 = 8,2 * 7500/60*175,92 = 5,68 ед.оборудования
~ 6 шт
Общее количество оборудования
∑ Q= Q1 + Q2 + Q3 + Q4 = 4 + 3
+ 5 + 6 = 18 шт
Расчет загрузки
каждой единицы оборудования
Где Qрасч .- расчетное количество
оборудования
Qприв - принятое количество
оборудования
%з1 = 3,69/4•100%
= 92%
%з2 = 2,98/3•100%
= 99%
%з3 = 4,26/5•100%
= 85%
%з4 = 5,68/6•100%
= 94%
ПМ = 175,92 * 60 * 12 / 18 = 7836 шт
Те общ = 5,2+4,2+6+8,2=17,6
3.Определение
фонда заработной платы
работников
предприятия
Заработная плата
(ЗП) - вознаграждение за труд которое получает
каждый работник.
Тч - часовая ставка
- абсолютный размер оплаты труда работника
за 1 час.
ТК - тарифный
коэффициент - устанавливает разный уровень
оплаты труда по квалификациям.
Тарифная сетка – соотношение между
разряда и соответствующими им тарифными
коэффициентами.
Таблица 2. Тарифная
сетка
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный
коэффициент |
1 |
1,3 |
1,76 |
2 |
2,23 |
2,46 |
Наибольшее распространение
на предприятиях различных форм собственности
получили две формы оплаты труда:
- сдельная - оплата за
каждую единицу продукции или
выполненный объем работ,
ЗП сд. = Ред. * Vвл
где Ред. - сдельная
расценка за единицу изделия;
- повременная - оплата за
отработанное время, но не календарное,
а нормативное которое предусматривается
тарифной системой
ЗПповр. = Тч * К * Фэф
где Тч – часовая ставка
К – Тарифный коэффициент
3.1 Расчет заработной
платы рабочих повременщиков
Часовая тарифная
ставка работника повременщика
Tч1.пов = 5554/151.1 =31.57 руб/час
Где ЗПповрmin – минимальная ставка
оплаты труда
Минимальная ставка
оплаты труда рабочего - повременщика
4681 руб.
Основные рабочие, занятые
на 1 и 3 операциях - повременщики.
Рабочие - повременщики, занятые
на 1-й операции, имеют 3-й разряд; на 1-й
операции - 5-й разряд.
ЗПповр. = Тч * К * Фэф
3Пповр1оп = 31,57 * 2 * 175,92 = 11108руб - 2 разряд
3Пповр3оп = 31,57* 1,76 * 175,92 = 9775,03 руб - 3 разряд
3.2 Расчет заработной
платы рабочего сдельщика
Тч1сд = Tч1пов * D
Где Тч I повр - часовая
тарифная ставка 1- го разряда
D - Дифференциация ставок
между повременной и сдельной оплатой
труда
Тчi сд. = 31,57 * 0,14 = 4,41(ч.)
Находим сдельную
расценку на каждой операцию.
Где tшт – длительность операции
Тч1 сд - тарифную ставку по
сдельной оплате труда.
Рсд2оп =4,2* 31,57 * 2,46/60 = 0,76(руб/
изд) 5 разряд
Рсд 4 = 8,2* 31,57 * 2,23/60 = 1,34 (руб
/ изд) 6 разряд
Рассчитываем сдельную
заработную плату:
ЗПi = Рсд * Vпв
ЗП5разр= 0,76* 7500 = 5700 (руб.)
ЗП6разр = 1,34 * 7500 = 10050 (руб.)
3.3 Расчёт ЗП вспомогательных
рабочих.
Ч всп.раб = Общ.кол.раб
* 18% = 4 чел
ЗП всп.раб. = 4 * 5554 = 22216 руб
Таблица 3. Фонд оплаты
труда
Работники |
Разряд |
Кол-во раб(чел) |
ЗП(руб) |
Итого
(руб) |
Повременщики |
4 |
4 |
8238.7 |
85147,95 |
3 |
5 |
5219,3 |
Сдельщики |
6 |
3 |
10050 |
64350 |
5 |
6 |
5700 |
Вспомогательные |
- |
4 |
22216 |
88864 |
Директор |
- |
1 |
16000 |
28400 |
Итого |
266761,95 |
3.4 Расчёт налогов по заработной
плате.
Государственный
внебюджетный фонд — фонд денежных средств,
образуемый вне федерального бюджета
и бюджетов субъектов Российской Федерации
и предназначенный для реализации конституционных
прав граждан на пенсионное обеспечение,
социальное страхование, социальное обеспечение
в случае безработицы, охрану здоровья
и медицинскую помощь. Расходы и доходы
государственного внебюджетного фонда
формируются в порядке, установленном
Бюджетным кодексом России, а также иными
законодательными актами, включая законы
о бюджете Российской Федерации на соответствующий
год. Формирование внебюджетных фондов
осуществляется за счет обязательных
целевых отчислений. Суммы отчислений
во внебюджетные фонды, как правило, включаются
в состав себестоимости и устанавливаются
в процентах к фонду оплаты труда. Основными
по размерам и значению являются социальные
внебюджетные фонды:
А) Пенсионный фонд
Российской Федерации;
Б) Фонд социального
страхования Российской Федерации;
В) Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования
ОТЧИСЛЕНИЯ
Пенс.фонд = 22% *266761,95=58687,629
руб
Мед.стр =5,1% *266761,95=13604,811
руб
Соц.стр=2,9% * 266761,95=7736,09655
руб
4 Р
асчет суммы платежей
за электроэнергию
Таблица 4. Сумма платежей
за электроэнергию
Наименование |
Общ.Кол-во(шт) |
Потреб. Мощность
на ед.обр. |
Общ. Потреб.
Мощность (кВт) |
Время на раб. Ед.об.
(час) |
Время раб. На опер.
(час) |
Потреб. Электроэн.
кВт/час |
Об.1 |
4 |
2 |
8 |
175,92 |
703.68 |
1208.8 |
Об.2 |
3 |
5 |
15 |
175,92 |
527.6 |
2266.5 |
Об.3 |
5 |
4 |
20 |
175,92 |
879.6 |
604.4 |
Об.4 |
6 |
7 |
42 |
175,92 |
1055.52 |
1057.7 |
Итого |
5137.4 |
Общая потребляемая
мощность=потребляемая мощность единицы
оборудования*количество оборудования
ОПМ1=4*2=8 кВт;
ОПМ2=3*5=15 кВт;
ОПМ3=5*4=20 кВт;
ОПМ4=6*7=42 кВт
Время работы на
операции = Время работы единицы оборудования*
количество оборудования
ВРоп1=175,92*4=703.68 час.
ВРоп2=175,92*3=527.6 час.
ВРоп3=175,92*5=879.6 час.
ВРоп4=175,92*6=1055.52 час.
Потребляемая электроэнергия
= потребляемая мощность единицы оборудования
* время работы на операции
Потр.эл.эн1=703.68*2=1407.36
кВт/час;
Потр.эл.эн2=527.6*5=2638
кВт/час;
Потр.эл.эн3=879.6*4=3518.4
кВт/час;
Потр.эл.эн4=1055.52 *7=7388.64
кВт/час
Итого потр.эл.эн
= Потр.эл.эн1+Потр.эл.эн2+Потр.эл.эн3+Потр.эл.эн4
=
1407.36 +2638 +3518.4 +7388.64
= 14952.4 кВт/час
Сумма эл.эн. = Итого
потреб.эл.эн.* 4,56 = 14952.4 *4,56 = 68182.944 руб.
-
Расчет
стоимости износа оборудования