Министерство образования
Нижегородской области
Государственное
бюджетное общеобразовательное учреждение
Среднего профессионального
образования
«Нижегородский
радиотехнический колледж»
Дисциплина «Экономика
отрасли»
КУРСОВАЯ РАБОТА
Тема: «Расчёт основных
финансовых и экономических
показателей бизнес-плана»
Вариант №26
Специальность 23014
«Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной
техники»
Работу выполнил Работe
проверил
Студент группы 4РЭТ-10-1 преподаватель
Плеханов А.В. Чернова
Н.Ю.
2014г.
Задание
на курсовую работу.
Предприниматель
принял решение о создании производственной
фирмы по изготовлению предохранителей,
защищающий ПК от электрического перенапряжения.
Часть средств, необходимых
для создания фирмы, у него были собственные,
за другой частью он был вынужден обратиться
в банк. Банк, прежде чем выдать кредит,
потребовал у предпринимателя обоснованный
бизнес-план фирмы.
Целью бизнес-плана
являлось:
-обоснование
рентабельности фирмы;
-получение прибыли
достаточной для погашения заемных
средств и накопления чистой
прибыли для дальнейшего увеличения
фондов потребления и развития
производства.
- Кредит нужен для
закупки оборудования, материалов и первоначального запаса материалов.
Наименование оборудования |
Стоимость оборудования,
Руб. |
Нормативный срок
службы оборудования (Тн), лет |
Транспортировка
оборудования, руб. |
Монтаж и наладка
оборудования,
Руб. |
Оборудование 1 |
22000 |
5 |
6300 |
5900 |
Оборудование 2 |
207000 |
5 |
6300 |
5900 |
Оборудование 3 |
118000 |
4 |
6300 |
5900 |
Оборудование 4 |
57000 |
4 |
6300 |
5900 |
Первоначальный
запас материалов - 158000 руб.
Банк предложил следующие
условия кредитования:
Ставка по кредиту – 48%. Срок кредитования
- 12 месяцев. Проценты по кредиту погашаются
каждый месяц, часть кредита - 31500 руб. Должна
быть погашена в 3 квартале 2010 г.., оставшаяся
часть погашается в 4 квартале 2010 г., Начало
действия кредитного договора 1 января
2010 г.
- Прогноз продаж в
месяц:
Планируется изготавливать
7500 предохранителей в месяц, цена единицы
изделия устанавливается с учётом рентабельности
на уровне 26%.
- Стоимость исходных
материалов (с учётом НДС):
Наименование материала |
Расход материала
на единицу изделия, усл. ед./1 изд. |
Цена материала,
Руб./ 1 усл. Ед. |
М1 |
0,3 |
230 |
М2 |
1 |
325 |
М3 |
0,7 |
120 |
М4 |
0,6 |
200 |
- Режим работы планируется
следующий:
24 рабочих дня в месяц,
фирма работает в 1 смену продолжительностью
8 часов, в течение смены перерыв составляет
6 минут. Процент невыхода на работу равен
14%.Производственный процесс изготовления
1 предохранителя включает следующие операции:
tшт1 = 5,2 мин,
tшт2 = 4,2 мин
tшт3 = 6 мин,
tшт4 = 8,2 мин.
- Известно, что каждая
единица оборудования обслуживается 1
рабочим. Численность вспомогательных
рабочих равна 20% от количества основных
рабочих.
Основные рабочие,
занятые на 1 и 3 операциях - повременщики.
Основные рабочие,
занятые на 2 и 4 операциях - сдельщики.
- Рабочие - повременщики, занятые на 1й операции имеют 4 разряд, на 3й операции - 3 разряд.
Дифференциация
ставок между повременной и
сдельной оплатой труда равна 14%.
На 2й операции требуются
рабочие - сдельщики 5 разряда, на 4й операции
- 6 разряда.
Часовая тарифная
ставка 1 разряда рассчитывается исходя
минимальной ставки оплаты труда рабочего
- повременщика (значение МРОТ на данный
период)
Заработная плата
вспомогательных рабочих установлена
в размере 5554 руб.
Заработная плата
директора составляет 28400 руб.
- Предприниматель
решил арендовать помещение под производственный
цех и склад на следующих условиях: 450 руб./м2 в месяц, общая площадь аренды равна 280 м2.
- Расходы на рекламу
составляют 10480 руб. в месяц.
Рассчитать себестоимость
изделия, чистую прибыль (ставка налога
на прибыль на данный период), составить
финансовый план (движение денежных потоков
за период освоения производства и возврат
кредита).
Содержание
ВВЕДЕНИЕ лист
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАССЧЁТ
- Персонал предприятия
и расчёт рабочего времени 5
- Расчёт производственной
мощности 7
- Определение фонда заработной платы
работников – повременщиков 8
- Расчёт заработной
платы для рабочих-повременщиков 9
- Расчёт заработной
платы для рабочих-сдельщиков 9
- Расчёт заработной
платы вспомогательных рабочих 10
- Таблица по заработной
плате 10
- Расчёт суммы платежей
за электроэнергию 11
- Расчёт стоимости
износа оборудования. Амортизация 12
- Расчёт стоимости
аренды 14
- Расчёт суммы процентов,
выплачиваемых за кредит банку 15
- Расчёт себестоимости
и составление таблицы текущих издержек
за месячную производственную программу
по себестоимости 16
- Расчёт цены и НДС 18
- Расчёт цены 19
- Расчёт НДС, уплаченного
в бюджет 19
- Расчёт прибыли и
рентабельности 20
- Расчёт прибыли 21
- Расчёт рентабельности 21
- Расчёт показателей,
характеризующих уровень использования
ОПФ 22
- Расчёт оборотных
средств и показателей, характеризующих
уровень их использования 23
- Построение графика
точки безубыточности 24
- Финансовый план 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ЛИТЕРАТУРА 28
ВВЕДЕНИЕ.
Бизнес-план представляет
собой документ, содержащий обоснование
действий, которые необходимо осуществить
для реализации какого-либо коммерческого
проекта или создания нового предприятия.
Составлять его рекомендуется в 3-5 лет.
Для первого и второго года показатели
следует давать в помесячной и квартальной
разбивке, далее в годовом разрезе.
Бизнес-план - краткое, точное,
доступное и понятное описание предполагаемого
бизнеса, важнейший инструмент при рассмотрении
большого количества различных ситуаций,
позволяющий выбрать наиболее перспективный
желаемый результат и определить средства
для его достижения. Бизнес-план является
документом, позволяющим управлять бизнесом,
поэтому его можно представить как неотъемлемый
элемент стратегического планирования
и как руководство для исполнения и контроля . Бизнес-план всегда
носит вероятностный характер, предполагает
возможность различных вариантов делового
поведения предприятия и всегда имеет
адресата.
Разработка бизнес-плана
позволяет получить ответы на следующие
вопросы:
-как начать дело;
-как эффективно организовать
производство;
-когда будут получены первые доходы;
-как скоро можно будет
расплатиться с кредиторами;
-как уменьшить возможный
риск.
Не стоит думать,
что бизнес-план необходим только крупным
предприятиям, организующим свое дело
с размахом. Как показывает мировая практика,
он нужен для всех форм и видов предпринимательства
и прежде всего для того, чтобы тщательно
проанализировать свои идеи, проверить
их разумность, реалистичность и уменьшить
тем самым риск неудачи. Кроме того, бизнес-план
необходим для представления тем, у кого
предприниматель собирается занять деньги
или иное имущество на реализацию проекта,
для подтверждения реалистичности задуманного
дела и способности возвратить кредит, арендованное
имущество.
Бизнес-план служит
двум основным целям:
Он дает инвестору ответ на
вопрос, стоит ли вкладывать средства
в данный инвестиционный проект.
Служит источником информации
для лиц непосредственно реализующих
проект.
Основные типы бизнес-планов:
В целях определения
пользователей информации бизнес-планы
можно подразделить на два типа:
1). Бизнес-план
для предоставления его кредиторам,
инвесторам, партнерам в основном в целях
привлечения финансовых средств. Обычно
это бизнес-планы
определенных проектов.
Они обосновывают эффективность вложения
средств в проект и их возвратность;
2). Корпоративный
бизнес-план, предназначенный для
самой компании. Он является более
детальным, объективно описывает
текущее состояние и открывающиеся
возможности компании, помогает
выявить многие проблемы, связанные
с реализацией выбранной стратегии.
В результате чего менеджер
сможет преодолеть их в будущем,
так как будет готов принять
правильные решения.
-
Персонал
предприятия и расчёт баланса рабочего
времени.
Персонал
предприятия - все его работники,
выполняющие различные производственно-финансовые
функции.
Категории производственного
персонала:
- Промышленно-производственный персонал
(ППП) - рабочие непосредственно связанные с процессом производства продукции.
- Рабочие-основная
категория работников предприятия:
- Основные;
- Вспомогательные;
- Служащие:
- Специалисты;
- Руководители;
- Младший обслуживающий
персонал.
- Непромышленный
персонал - рабочие, не связанные непосредственно с процессом производства продукции. Потребность в кадрах
планируется отдельно по группам и категориям
работающих. В связи с этим различают:
- Явочный состав - минимальное необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.
- Списочный состав - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии.
- Среднесписочный
состав – определяется путем
отношения общего количества дней, отработанных
всеми работниками списочного состава
за период к любому количеству дней в периоде.