Пути совершенствования стимулирования труда в учреждении

Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов разработки системы поощрения работников.
Объектом исследования является разработка системы поощрения персонала.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие, виды и основания поощрений за труд;
охарактеризовать механизм формирования рациональной системы поощрения работников;
проанализировать систему поощрения персонала в ООО «АГРОРЕМПРИБОР»;

Введение
Глава 1. Общее понятие разработки системы поощрения работников.
Понятие и сущность системы поощрения работников.

Организация и виды стимулирования трудовой активности персонала.

Моральное стимулирование трудовой активности.

Материальное стимулирование трудовой активности.
Глава 2. Анализ особенностей работы с персоналом на примере ООО «АГРОРЕМПРИБОР».
2.1 Производственно-экономическая характеристика Общество с ограниченной ответственностью «АГРОРЕМПРИБОР».
2.2 Анализ трудовых показателей.
2.2.1 Анализ кадров на предприятии.
2.2 Анализ использования рабочего времени.
2.4 Анализ фонда оплаты труда и мотивации персонала на предприятии «АГРОРЕМПРИБОР».
Глава 3. Пути совершенствования стимулирования труда в учреждении.
3.1 Мероприятия по стимулированию персонала .
Заключение
Список используемой литературы