Пути совершенствования оплаты труда в КПУП «Червенский ДОК»

Целью курсовой работы является исследование системы оплаты труда на примере КПУП «Червенский ДОК», а также раскрытие и обоснование основных направлений ее совершенствования.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
− раскрыть сущность и принципы оплаты труда;
− изучить действующие формы системы оплаты труда;
− изучить значение и задачи учета оплаты труда;

Введение………………………………………………………………………….
4
1 Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии……….
6
1.1. Понятие оплаты труда, её принципы. Формы и системы оплаты труда...
6
1.2 Тарифная система. Функции тарифных ставок и окладов………………..
9
1.3 Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников ……………………………………….
11
1.4 Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы на рынке труда ……………………………………………..
15
2Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых в КПУП «Червенский ДОК»………………………………………………………………………………
20
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия………………………………………………………………………
20
2.2 Влияние оплаты труда на деятельность КПУП «Червенский ДОК»……..
22
2.3 Оценка эффективности используемой системы оплаты труда……………
28
3 Пути совершенствования оплаты труда в КПУП «Червенский ДОК»……..
32
Заключение………………………………………………………………………
37
Список использованных источников………………………