Пути повышения производительности труда на предприятии СПК «Бакряжский»

Из данных таблицы  видим, что численность работников в 2012 году уменьшилась по сравнению с 2011 годом на 6 человек. Увеличение численности рабочих  по таким показателям как операторы машинного доения – 2 человека,  скотники КРС – 3 человека, по остальным показателям наблюдается снижение численности рабочих.

Из данных таблицы  видим, что среднемесячная заработная плата одного работающего растет на 199,8. 

 

Таблица 14 – Исходная информация для расчета производительности труда.

Показатели	2011 год	2012 год
1.Валовая продукция по  себестоимости производства-всего, тыс.руб.	48794	51837
в том числе: растениеводства	21814	20258
Животноводства	26980	31579
2.Товарная продукция-всего,тыс.руб.	28177	30217
В том числе: растениеводства	3182	4045
Животноводства	24995	26172
3.Среднегодовая численность  работников,чел.	113	107
из них занятых в сельскохозяйственном производстве	106	103
в том числе: в растениеводстве	31,6	27
в животноводстве	46,4	46,4
4.Обработано в сельском хозяйстве, всего тыс.че.-часов.	240	217
из них: в растениеводстве, тыс.чел.-час	62	53
в животноводстве, тыс.чел.-час	91	91

 

Данная таблица свидетельствует о том, что производительность труда в отчетном году по сравнению с предыдущим возросла. Валовая продукция увеличилась в связи с увеличением товарной продукции. Наибольшая производительность наблюдается при производительности продукции животноводства.

По причине снижения количества работников в 2012 году по сравнению с 2011, снизилось и количество отработанных часов.

 

Таблица 15 – Динамика производительности труда.

Показатели	2011 год	2012 год	Изменение (отч./баз.), %
Произведено валовой продукции по с/ст пр-ва:   а) на одного среднегодового работника занятого в с/п	460320	503271	109,3
б) на 1 чел/ час в с/х	203,3	238,9	117,5
в) в т.ч. в раст-ве	351,8	382,2	108,6
г)на 1 чел/час в жив-ве	296,5	347,02	117,03
Произведено товарной продукции, руб.: а) на одного среднегодового работника занятого в с/п	265800	293400	110,39
б) на 1 чел/ час в с/х	177,4	139,2	78,5
в) в т.ч. в раст-ве	51,32	76,32	148,7
г)на 1 чел/час в жив-ве	274,7	287,6	104,6

 

На основании приведенных данных можно сделать вывод о том, что уровень производительности труда в этот ᴨериод ежегодно повышался.

 

 

 

 

 

 

Таблица 16 – Трудоемкость производства основных видов сельскохозяйственной продукции.

Продукция	2011 год			2012 год
	кол-во продукции, ц	затраты труда		кол-во продукции, ц	затраты труда
		на всю продукцию, тыс.чел.-час	на 1 ц продук ции чел.-час		на всю продукцию, тыс.чел.-час	на 1 ц продук ции чел.-час
Зерно	26964	23	0,85	14077	21	1,49
Молоко	14303	52	3,64	15151	87	5,74
Прирост кр.рог. Скота	892	29	32,51	1057	58	54,87

 

Трудоемкость увеличилась в связи с влиянием технологического процесса, продуктивности, уровнем заработной платы. Количество продукции зерна уменьшилось в 2 раза, что связано с уменьшением производства и выращивания зерна в отчетном году. Количество продукции молока не значительно увеличилось на 5,9%, что связано с увеличением поголовья КРС и качества работы. Так же затраты на всю продукцию увеличились у молока и прироста КРС и уменьшились у зерна. Это может быть связано с хорошей прибылью предприятия или внешним финансированием.

Снижение трудоёмкости производства продукции в последние годы обусловлено главным образом по выполнению продуктивности животных.

Нужны огромные инвестиции для образовании материально- технической базы сельского хозяйства, так как невозможно обеспечить рост производительности труда без применения современных промышленных и ресурсосберегающих технологий. Для чего потребуется освоить комплекс оборудования в животноводстве и в растениеводстве. В настоящее время, как уже отмечалось, энергообеспеченность  падает, темпы выбытия сельскохозяйственной техники опережают темпы ее ввода.

 

 

Таблица 19 – Использование трудовых ресурсов

Показатель	2011 год	2012 год	Отношение ( отч./баз.)
Отработано за год, дней: Всего	30000	27000	90
Одним среднегодовым (среднесписочным) работником	265,5	252	95
Коэффициент использования рабочего времени года	0,95	0,90	95
Длительность рабочего дня, час	8	8,04	100,3

 

Коэффициент использования сократился за счет уменьшения количества отработанных дней за год в целом на 0,9% и одним работником на 0,95%, т.к. уменьшилась производительность труда вследствие усовершенствования  процесса  производства и повышения квалификации кадров. Одновременно с чем длительность рабочего дня увеличилась на 0,04 часа, что говорит о неэффективном использовании трудовых ресурсов. 

 

Таблица 20 – Уровень и использование средств на оплату труда

Показатель	2011 год	2012 год	Отношение (отч./баз.)
Средства, направленные на потребление, тыс.руб.	12182	12662	104
В том числе на оплату труда	12182	12662	104
Среднегодовая оплата труда: Среднегодового работника, руб.	107805	118336	11
В том числе: Постоянного рабочего	127000	117946	93
Руководителя	200571	179714	90
Специалиста	73857	101428	137
Работника подсобных производств	131714	126000	96
На 1000 руб. оплаты труда приходится , тыс.руб:
Товарной продукции	2,65	2,74	103
Прибыли(убытка)	0,67	0,78	116
Темп роста заработной платы, %	Х	109,8	х
Темп роста производительности труда, %	х	110,4	х

 

Средства, направленные на потребление увеличились на 1,04% за счет увеличения средств на оплату труда.  Из данной таблицы мы видим, что произошло повышение заработной платы специалистов на 1,37%. Темп роста заработной платы составил 109,8, а темп роста производительности труда 110,4. При этом произошло увеличение выпуска товарной продукции 0,09

  На современном этапе  развития сельского хозяйства  исключительно важное значение имеет повышение урожайности  сельскохозяйственных культур и продуктивности животных, которые  находятся на очень низком уровне. Без решения этой проблемы невозможно повысить производительность труда в хозяйстве.

    

 

 

 

          3. Пути повышения производительности труда и его оплаты

 

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов за период времени.

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой, более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.

Увеличение численности трактористов-машинистов позволит улучшить использование машинно-тракторного парка, поднять уровень механизации, снизить трудоемкость производства продукции. Это говорит об улучшении качественного состава рабочей силы на предприятии.

Расширение производства в цехах по переработке сельскохозяйственной продукции приведет к увеличению численности женщин, занятых на этой работе.

На основе анализа структуры работников необходимо спрогнозировать изменения в кадровом и половозрастном составе, и запланировать необходимые мероприятия.

Еще немаловажным фактором является привлечение молодых специалистов, повышение квалификации труда, образования.

Анализ профессионально-квалификационной структуры поможет установить возможность квалификационного роста, спрогнозировать возникновение неудовлетворенности работой и профессией и, исходя из этого, обосновать предложения по профессиональной переподготовке рабочих.

Разработка мер по повышению общего и специального образования должна быть направлена на то, чтобы в производственном коллективе должности, требующие высшего и специального образования, замещались лицами, имеющими такое образование, чтобы молодым рабочим создавались условия для завершения работы.

Также необходимо увеличивать социальное развитие предприятия, так как при улучшении условий работы и отдыха, соответственно улучшится и производительность труда, сократятся нарушения трудовой дисциплины, текучесть кадров, количество дней нетрудоспособности и т.д. Для этого необходимо обеспечивать рабочих санитарно-бытовыми помещениями; жильем, детскими садами, путевками в санатории и дома отдыха; оборудование коммунальными удобствами и т.д.

Наиболее типичными направлениями социальной защиты являются оказание материальной помощи, беспроцентных ссуд, частичная оплата проезда и т.д.

Разработанные мероприятия помогут наиболее рационально и эффективно использовать трудовые ресурсы, и они должны быть учтены при составлении планов и коллективного договора на следующий год.

 

 

 

 

 

 

 

                                        

 

 

 

 

 

 

 

                                      Заключение

 

 

 Итак, ресурсный потенциал сельскохозяйственного предприятия — это совокупность земельных, трудовых и материальных ресурсов, находящихся в его распоряжении; таким образом, он определяется количеством, качеством и внутренней структурой каждого ресурса в отдельности, По сути, ресурсный потенциал представляет собой обобщающий показатель ресурсообеспеченности сельского  хозяйства и его расчет сводится к определению суммарной оценки всех ресурсов.     

 В работе проведен анализ  деятельности СПК «Бакряжский» ,который  показал, что ресурсы предприятия  находятся на низком уровне. Так, анализируя показатели трудовых  ресурсов, мы выяснили, что среднегодовая численность работников уменьшилась, следовательно снизились и затраты живого труда. В связи с этим было предложено осуществить ряд мер, одной из которых является создание стимулирующих факторов, побуждающих человека полностью использовать свои способности для достижения наивысших результатов труда. Но главным фактором повышения производительности труда остается комплексная механизация и электрофикация производства.    

 Анализ использования основных  средств показал, что в целом  по организации наблюдается низкий уровень фондоотдачи и увеличение фондоемкости (это отражает снижение эффективности использования основных фондов). Один из путей улучшения использования производственных фондов является соблюдение оптимального соотношения между основными и оборотными средствами. При недостатке оборотных средств снижается эффективность использования основных фондов. А эффективность использования оборотных средств на нашем предприятии невысокая, об этом говорит низкий коэффициент оборачиваемости. Ускорение оборачиваемости оборотных средств достигается за счет сокращения времени их пребывания в производстве. Для этого необходимы совершенствование организации сельскохозяйственного производства, применение сортов и гибридов с коротким периодом вегетации, переход к выращиванию и откорму скороспелых пород скота.