Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2012 в 04:27, дипломная работа
Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление путей повышения их использования на ОАО «Улан-Удэнская птицефабрика».
Задачами работы являются:
-определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
- характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
- проведение анализа хозяйственной деятельности ОАО «Улан -Удэнская птицефабрика»;
Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Трудовые ресурсы предприятия………………………………….. 6
1.1 Понятие и значение трудовых ресурсов ………………………………. 6
1.2 Трудовые ресурсы предприятия………………………………………... 11
1.3 Эффективность использования трудовых ресурсов…………………. 16
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Улан-Удэнская птицефабрика»……………………………………………………………….
23
2.1 Общая экономическая характеристика ………………………………... 23
2.2 Анализ производства и реализации продукции……………………….. 29
2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов…………………... 34
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Улан-Удэнская птицефабрика»…………………………
39
3.1 Пути и резервы роста производительности труда…………………….. 39
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий………… 44
Глава 4. Правовое обоснование……………………………………………. 46
Заключение…………………………………………………………………… 54
Список литературы…………………………………………………………. 56
В связи с тем, что в процессе приватизации произведено отчуждение акций Общества, являвшихся государственной собственностью республики Бурятия, общество действует в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», иным действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
Акционерное общество «Улан–Удэнская птицефабрика» является открытым акционерным обществом.
Полное фирменное название Общества «Улан – Удэнская птицефабрика».
Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО «Улан–Удэнская птицефабрика».
Место нахождения общества: Российская Федерация, Республика Бурятия, 670016, г. Улан–Удэ, пос.Южный. Место нахождения Общества является местом постоянного нахождения единоличного исполнительного органа Общества, а также основным местом деятельности.
Почтовый адрес Общества: Российская Федерация, Республика Бурятия, 670016, г. Улан–Удэ, пос.Южный, ОАО «Улан–Удэнская птицефабрика».
Общество вправе иметь филиалы и представительства, наделяя их полномочиями в соответствии с действующим законодательством. Филиалы и их представительства не являются юридическими лицами действуют на основании утвержденного Обществом Положения о филиале. При открытии филиалов и представительств совет директоров в уведомительном порядке представляет органу, осуществляемому государственную регистрацию, изменения в Уставе, связанные с этим. Руководители филиалов и представительств назначаются генеральным директором Общества и действуют на основании доверенностей, выданных Обществом.
Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, незапрещенных действующим законодательством РФ.
Общество имеет своей
целью объединение
Основными видами деятельности Общества являются:
Отдельными видами деятельности Общество может заниматься в соответствии с Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности» только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления лицензии на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, Общество не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) или им сопутствующих.
Срок деятельности Общества не ограничен.
Общество является юридическим
лицом с момента его
Общество вправе иметь банковские счета (в том числе валютные) на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество имеет фирменное наименование, круглую печать, штамп со своим фирменным наименованием на русском языке и указанием местонахождения.
Общество может иметь
штампы и бланки со своим фирменным
наименованием, собственную эмблему,
товарный знак, другие средства визуальной
идентификации, регистрируемые в
порядке, установленным
Общество несет
Общество не несет ответственности по обязательствам своих акционеров.
Общество в рамках действующего законодательства РФ и настоящего Устава обладает финансово-хозяйственной самостоятельностью, в том числе в вопросах определения форм управления, принятия хозяйственных решений, сбыта готовой продукции и предоставления услуг, распоряжения финансовыми средствами и иным своим имуществом.
Общество в установленном
законодательством РФ порядке осуществляет
свою производственно-хозяйственную
деятельность, а так же социальное
развитие коллектива работников, самостоятельно
и в соответствии с действующим законодательство
Общество вправе от своего
имени совершать сделки, приобретать
имущественные и
Общество вправе осуществлять лизинговые операции, давать поручительства за других лиц, принимать на себя иные обязательства, выдавать векселя и иные обязательства, обеспечивать любое из своих обязательств залогом своего имущества, предоставлять денежные займы, инвестировать и реинвестировать свои средства, помещать их в ценные бумаги, пользоваться кредитами и ссудами в российской и иностранной валюте.
Общество вправе объединяться в союзы, ассоциации и другие объединения на условиях, не противоречащих действующему законодательству РФ.
Общество вправе совершать
в установленном
Общество может создавать
самостоятельно и совместно с
другими физическими и
Общество несет
Общество выполняет государственные мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в соответствии с действующим законодательством и мобилизационным заданием.
Общество может быть
реорганизовано в порядке, предусмотренным
Федеральным законом «Об
Реорганизация Общества (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производиться по решению общего собрания акционеров или суда, в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством РФ. Реорганизация Общества влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Обществу к его правопреемнику (правопреемникам). При реорганизации Общества вносятся соответствующие изменения в настоящий Устав и государственный реестр. В предусмотренных законодательством случаях реорганизация согласовывается с уполномоченным государственным органом.
Общество считается
реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоеди
При реорганизации Общества в форме присоединения к нему другого Общества, первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного Общества.
При реорганизации Общества
все документы (управленческие, финансово-хозяйственные,
по личному составу и др.) передаются
в соответствии с установленными
правилами предприятию –
При реорганизации Общества в виде разделения все его права и обязанности переходят двум или нескольким вновь создаваемым Обществам в соответствии с разделительным балансом.
Государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации Обществ и внесение записи о прекращении деятельности реорганизованных Обществ осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
Общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
Государственная регистрация изменений и дополнений в устав общества или устава общества в новой редакции.
Изменения и дополнения в устав общества или устав общества в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством для регистрации общества.
Изменения и дополнения в устав общества или устав общества в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных Федеральным законодательством, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.
Одним из признаков юридического лица в соответствии со ст. 48 ГК РФ является наличие в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. При учреждении акционерного общества его имущество состоит из вкладов учредителей, внесенных в уставный капитал. В соответствии со ст. 99 ГК РФ уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Таким образом, уставный капитал общества формируется путем заключения гражданско-правовых договоров по приобретению акционерами общества акций в обмен на вклады, вносимые в уставный капитал, или, другими словами, путем размещения акционерным обществом своих акций.
Ликвидация Общества
производиться по решению общего
собрания акционеров либо по решению
суда (арбитражного суда) в случаях,
предусмотренных законодательст
При добровольной ликвидации Общества ликвидационная комиссия назначается общим собранием акционеров по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию. При принудительной ликвидации ликвидационная комиссия назначается судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества.
По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит все сведения о составе имущества ликвидируемого Общества, предъявленных кредиторами требований, а так же результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием акционеров по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию ликвидируемого общества.
Оставшиеся после завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемого Общества распределяется ликвидационной комиссией между акционерами в очередности, предусмотренной настоящим Уставом и Федеральным законом «Об акционерных обществах».
Ликвидация считается завершенной, а Общество прекратившим существование с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В агропромышленном комплексе все основные технологические процессы в основном выполняются трудовыми ресурсами. Поэтому насколько полно и эффективно они используются на предприятии, зависит и весь конечный результат деятельности предприятия. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве обуславливается спецификой данной отрасли.
В результате анализа хозяйственной деятельности предприятия можно сделать вывод, что выручка предприятия растет, рост составил 32128 тыс. руб. или на 35,5%, в связи с увеличением себестоимости на 26892 тыс.руб.или на 35,9%. Себестоимость продукции возрастает из-за повышения затрат на производство продукции.
ОАО «Улан-Удэнская птицефабрика» является рентабельным предприятием прибыль предприятий возросла на 125%, в связи с оптимизацией расходов на производство продукции, уровень рентабельности в 2009г. составил 18,5%, т.е. на 1 рубль затрат приходиться 18 коп. прибыли.
В ходе проведенного анализа
эффективности использования тр
После проведенного анализа были выявлены резервы предприятия для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, поэтому были разработаны мероприятия направленные на улучшение использования трудовых ресурсов предприятии.
Это введение дополнительной системы материального стимулирования (премирования) работников предприятия, внедрение новой вентиляционной системы на предприятии и последнее мероприятие, направленное на улучшение эффективности использования трудовых ресурсов – это внедрение новой энергосберегающей системы освещения.
В результате проведения планируемых мероприятий стоимость валовой продукции повысится на 29056,32 тыс. руб. или на 29,5% при численности 118 человек, количество отработанного времени снизиться на 6,8% или на 16 тыс.чел./часов. Выработка на одного человека повысилась на 29,5%, а трудоемкость снизила на 29,2%, что говорит о повышении производительности труда.
Информация о работе Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии