Производительность труда работников предприятия и пути ее повышения

Под факторами роста  производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При планировании производительности труда в любой отрасли производства важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда в любой отрасли производства зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем

механизации и автоматизации  труда, внедрения новой техники  и технологии практически не имеет  границ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1 Абрамов А.Е. – Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия, 2001 г.

2 Андронова В.Н., Мизиковский Е.А. – Учет и анализ финансовых активов, 2005 г.

3 Баканов М.И., Шеремет А. Д. – Теория экономического анализа, 2000 г.

4 Волков О.И. – Экономика  предприятия, 2008г.

5 Гандина Н.М. – Экономика и нормирования труда, 1999 г.

6 Ермолович Л.Л. –  Анализ хозяйственной деятельности  предприятия, 2006 г.

7 Ерохина Р.И. –  Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии, 2000 г.

8 Злоказов Ю.И. –  Управление производительности  труда, 2008 г.

9 Мокий М.С. – Экономика предприятия,2000 г.

10 Назаров А.Ш. – Нормирование труда, 2004 г.

11 Никифорова А. – Рынок труда: занятость и безработица, 2001 г.

12 Овчинникова Т.И.  – Производительность труда и  эффективность управления производством, 2009 г.

13 Потрубач Н.Н. – Социально-экономические проблемы совершенствования системы управления предприятием в условиях экономической реформы, 2001 г.

14 Потрубач Н.Н. – Формирование и развитие механизма управления производством в условиях перехода к рынку, 2001 г.

15 Ришар Ж. – Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия,2000 г.

16 Рюттингер Р. – Культура предпринимательства, 2001 г.

17 Савицкая Г.В. – Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 2009 г.

18 Скляренко В.К. – Планирование численности работников предприятия,2008 г.

19 Устинов В.А. –  Экономика управления предприятием, 2003 г.

20 Фильев В.И. – Нормирование труда на современном предприятии, 2000 г.

21 Фишерс., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. – Экономика, 2001 г.

22 Френкель А.А. –  Прогнозирование производительности  труда. Методы и модели, 2007 г.

23 Цендер Э. – Практика управления, 2007 г.

24 Шеремет А. Д. – Теория экономического анализа, 2001 г.

25 Щекин Г. В. – Основы кадрового менеджмента, 2001 г.