Производительность труда и резервы её роста в СПК колхоз «Урал»

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………………………………………	3
1.Теоретические основы производительности  труда в сельском хозяйстве………………………………………………………………………………………………………	4
1.1.Понятие трудовых ресурсов и  производительности труда в сельском  хозяйстве……………………………………………………………………………………………………….	4
1.2.Методика исчисления производительности  труда………………………………	4
1.3.Современное состояние использования  природных ресурсов в сельском  хозяйстве РФ и резервы ее  роста…………………………………………………	6
2.Анализ производительности труда  в СПК колхоз «Урал»………………………..	7
2.1.Организационно – экономическая  характеристика предприятия……….	7
2.2.Формы организации и степень  использования трудовых ресурсов…….	8
2.3.Оплата труда на предприятие………………………………………………………………..	13
2.4.Динамика производительности труда  в СПК колхоз «Урал»……………….	15
3.Пути повышения труда в сельском  хозяйстве………………………………………….	16
3.1.Стимулирование внутрихозяйственных  резервов в повышении производительности  труда………………………………………………………………………….	16
3.2.Развитие социальной инфраструктуры…………………………………………………	18
3.3.Государственная помощь в привлечении  молодежи на село……………..	23
Вывод и предложения…………………………………………………………………………………	25
Список литературы……………………………………………………………………………………….	27
Предложение (годовой отчет)……………………………………………………………………..	28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Повышение  производительности   труда - один   из   объективных  экономических  законов,   присущих   каждой   общественно-экономической    формации.  Этот  закон  выражается  в  том,  что   благодаря   развитию    производительных сил, общество сокращает общественно  необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для  личного  или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения  ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и  всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные  перспективы, а в сочетании с  грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что  является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт  к повышению уровня жизни населения.

Цель данной работы –  рассчитать, проанализировать  производительность труда  в СПК колхоз «Урал» Оренбургского района и  выявить  мероприятия,  за счет выполнения которых край мог бы повысить уровень производительность труда.

Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи:  
1.   Рассмотрение предприятия СПК колхоз «Урал»; 
2.     изучение методики расчета производительности труда;  
3.       исследование уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;  
4.       исследования взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Теоретические основы производительности труда в сельском хозяйстве.

1.1. Понятие трудовых ресурсов и производительности труда в сельском хозяйстве.

 

Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний, практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).

Трудовые ресурсы как главная  и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства и его экономической эффективности.

Экономически активное население (рабочая сила) — совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и составляет 71,9 млн человек, или около 50% общей численности населения страны.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется  производительностью труда.

Производительность труда  — способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции.

Производительность труда в  сельском хозяйстве характеризуется системой показателей. Основными показателями являются выработка и трудоемкость продукции.

1.2 Методика исчисления производительности труда.

Для определения уровня и  динамики производительности труда  в сельском хозяйстве и его  отраслях используют систему натуральных  и стоимостных показателей. Поскольку  рост производительности труда находит  свое выражение прежде всего в  абсолютном уменьшении затрат живого труда, то принято изучать производительность живого труда и определять уровень  производительности труда по выходу валовой продукции в единицу  затраченного живого труда.

При системе натуральных  показателей производительности труда  непосредственно сопоставляют созданную  живым трудом продукцию данного  вида и затраченное на производство рабочее время. Система натуральных  показателей производительности труда  является весьма ценной, поскольку  она наиболее точно характеризует  экономическую категорию производительности труда.

Производительность труда  в сельском хозяйстве является сложной  экономической категорией. Она характеризуется  системой полных, прямых, обратных и  косвенных показателей.

Прямые показатели производительности труда - это отношение объема произведенной  продукции к количеству затраченного времени.

П = ВП/Т,

где ВП - объем произведенной  продукции в натуральном или  денежном выражении;

Т - затраты труда на производство продукции, чел.час.

Это основной и главный  показатель производительности труда, который наиболее полно характеризует  эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. В зависимости от метода учета продукции основные показатели подразделяют на натуральные и стоимостные, а по степени охвата видов продукции и отраслей они делятся на частные (характеризуют уровень производительности труда при производстве отдельных и однородных видов продукции) и обобщающие (используются при анализе производительности труда в отдельных отраслях).

Обратные показатели производительности труда. Уровень производительности труда в сельском хозяйстве может  быть рассчитан путем деления  количества затраченного рабочего времени  на размер произведенной продукции. Этот показатель называют трудоемкостью  продукции.

t = Т/ВП

где t - затраты труда на единицу продукции (трудоемкость продукции), чел. час на 1 ц;

Т - количество затраченного рабочего времени, чел. час;

ВП - размер валовой продукции в натуральном выражении, ц, т.

Данный показатель часто  встречается в практике анализа  хозяйственной деятельности предприятия, а также при характеристике эффективности  производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции по регионам и экономическим  районам.

Косвенные показатели производительности труда - используют для оперативного контроля над эффективностью использования  труда на промежуточных операциях  сельскохозяйственного производства. Эти показатели не дают действительной характеристики эффективности трудовых затрат, но косвенно характеризуют  производительность труда на промежуточных  операциях технологического процесса. К ним относятся: объем выполненных  работ за день или за час; выработка  на одного работника на полевых работах; затраты труда на выполнение единицы  объема работы; нагрузка посевов отдельных  видов сельскохозяйственных культур  или нагрузка скота в животноводстве на одного работника, затраты труда  на 1 га посевов или на голову скота.

При определении производительности труда ее объем определяют в денежном выражении. Для этих целей используют текущие, действующие закупочные и  сопоставимые цены. В том случае, если рассчитывают производительность труда в одном хозяйстве, в  хозяйствах однотипной специализации  или в пределах определенной зоны в течение одного года, то для  оценки валовой продукции сельского  хозяйства используют текущие закупочные цены или цены реализации отдельных  видов продукции.

В сельском хозяйстве применение для исчисления показателей валовой  продукции не обеспечивает получение  достаточно полного и объективного представления об эффективности  использования трудовых ресурсов. Это  связано с тем, что в данном показателе имеет место повторный  счет, а также занижена оценка нетоварной части продукции. В состав валовой продукции сельского хозяйства включаются корма, посевной и посадочный материал, молоко на выпойку телят и др., на производство которых был расходован труд, на предыдущих этапах производства. Все это искажает уровень и динамику производительности труда, не стимулирует снижение материалоемкости продукции и повышению ее качества. В этой связи рост производительности труда, может быть, достигнут не столько за счет повышения эффективности его использования, сколько благодаря увеличению материалоемкости продукции. В силу этого более обоснованным является применение для исчисления производительности труда не валовой, а чистой продукции (валового дохода), которая отражает вновь созданную живым трудом стоимость и не содержит повторного счета и материальных затрат.

Определение производительности труда с использованием показателя чистой продукции отражает реальный уровень эффективности трудовых затрат в конкретном предприятии. Данный показатель должен знать соответствующее  место в системе показателей  производительности труда.

1.3. Современное  состояние использование трудовых  ресурсов в с/х  Российской Федерации и резервы её роста.

Разработка, использование  и развитие высокосложных технологий, распространение компьютерной и информационной техники предполагают наличие трудовых ресурсов нового типа. И в этом отношении для России чрезвычайно полезен опыт целенаправленного формирования трудовых ресурсов творческого склада, накопленный на Западе с 60-х г., то есть с начала НТР. Там этот процесс сразу же был возведен в ранг государственной политики.

Одним из ключевых аспектов рыночных преобразований становится политика интеллектуализации общественного  труда.

Для российской экономики  особенно важно то, что современный  рынок труда формируется под  влиянием широкого спроса на рабочую  силу новаторского типа и одновременно ответного массового выхода на рынок  труда кадров, хорошо подготовленных к труду в условиях интенсивных  научно-технических перемен, способных  к активной преобразующей деятельности.

В области совершенствования  трудовых ресурсов особое значение приобретает  воспитание личности, направленное на развитие ее творческого мышления и  инициативы. Ключевым становится индивидуальный подход. Возникает типичная ситуация, когда каждый человек на всех стадиях  обучения получает знания, исходя из уровня своего интеллекта. Время обучения также индивидуально.

Для России очень важно  систематически изучать опыт эффективного использования качественно новой, предполагающей высокую профессиональную и научную подготовку рабочей  силы - трудовых ресурсов будущего, которые  в настоящий момент в экономике  России и других стран СНГ используются плохо и занимают низшее положение  по оплате труда.

Особое внимание в нашей  стране должно быть уделено тому, что возглавляемая государством политика трудовых ресурсов в ведущих капиталистических странах (США, Япония, Франция, Великобритания, Швеция и др.) проводится при весьма значительном финансовом, организационном и ином участии предпринимателей и многих других социальных институтов общества.

Современная рыночная экономика  предъявляет новые требования к  рабочей силе: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим  характеристикам и технологически все более сложной продукции; снижение себестоимости изделий  путем совершенствования методов  производства и уменьшения затрат.