Программа формальных организационных изменений

Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов ли плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования

Введение
1. Краткая характеристика фирмы и его организационной структуры
2. Методические основы анализа организационных структур
2.1 Понятие и разновидности формальных организационных структур
2.2 Показатели эффективности оргструктуры фирмы
3. Оценка эффективности формальной структуры фирмы
3.1 Соответствие структуры фирмы ее целям, особенностям и перспективам развития
3.2 Исследование иерархичности организационной структуры
3.3 Количественная оценка функционального разделения труда
3.4 Изучение возможностей структуры организации с точки зрения реализации принципа «централизация-децентрализация управления»
3.5 Комплексная оценка структуры организации
4. Программа формальных организационных изменений
Заключение
Список использованных источников