Предприятие, как основное звено рыночной экономики

CoolReferat.com

МОСКОВСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ  И ИНФОРМАТИКИ 

Кафедра: Бухгалтерский учет, финансы и  аудит 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа  

по дисциплине: «Экономика предприятий (организаций)» 

на тему:

«Предприятие, как основное звено рыночной экономики» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка группы Ф4 0903

Васютина  Виктория Александровна 

Проверила: Ласинская Н.В. 
 
 
 
 
 

Москва 2010

Содержание 

 

Введение

     Актуальность  выбранной темы не вызывает сомнений. На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, оказываются различного рода услуги, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.

     Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Таким образом, предприятие - это первичное звено производственной сферы, которое занимается производством продукции, оказанием услуг или выполнением работ с целью удовлетворения рынка и получения прибыли.

     Цель  данной работы заключается в изучении предприятия, как основного звена рыночной экономике.

     Для этого были выполнены следующие  задачи:

     – раскрыто понятие, признаки и задачи и предприятия в рыночной экономике;

     – изучены основные типы предприятий;

     – охарактеризована структура предприятия;

     – рассмотрена организация производственного  процесса на предприятии;

     – проанализированы внешняя и внутренняя среда предприятия.

     – выполнены практические задания по теме работы.

     Объектом  исследования является предприятие как рыночный субъект.

     Предмет исследования – рыночная экономика.

1. Понятие, признаки  и задачи предприятия  в рыночной экономике

     Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятия, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

     Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.[9, c.11] Ключевой фигурой рыночных отношений выступает предприниматель.

     Характеристика  предприятия предполагает определение  его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

     – организационное единство подразумевает  наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и  порядком управления;

     – производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т.е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

     – наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

     – имущественная ответственность: предприятие  несет полную ответственность своим  имуществом по обязательствам, возникшим  в процессе его деятельности;

     – оперативно-хозяйственная и экономическая  самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет  разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.[6, c. 30]

     В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого  предприятия является достижение большого объема прибыли и большой рентабельности, т.е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, но наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют «дерево» целей данного предприятия.

     Функционирование  предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к  важнейшим из которых можно отнести  следующие:

     – бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в  соответствии с имеющимися производственными возможностями;

     – удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной  маркетинговой политики;

     – эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;

     – разработка стратегии и тактики  поведения предприятия на рынке;

     – обеспечение конкурентоспособности  предприятия и продукции, поддержание  высокого имиджа предприятия;

     – совершенствование организации производства, труда и управления, использование новейших достижений НТП в производстве;

     – обеспечение социальной эффективности  производства (рост квалификации и  большей содержательности труда  работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе). [6, c. 31]

     Задачи  предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом  и другими факторами внешней  и внутренней среды. В современных  условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.

2. Типы предприятий

     Одним из методов познания процессов и  явлений служит классификация, т.е. разделение совокупности на группы по различным признакам. В экономической  теории и практике существуют различные классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы. Основными признаками классификации предприятий являются:

     – отраслевая принадлежность;

     – структура производства;

     – используемые ресурсы;

     – назначение готовой продукции;

     – размеры;

     – форма собственности;

     – организационно-правовая форма;

     – технологическая и техническая  общность;

     – время работы в течение года.

     Важнейшей характеристикой предприятия выступает  его отраслевая принадлежность, по которой все предприятия группируются в соответствии с принятой в Общероссийском классификаторе отраслей народного хозяйства классификацией отраслей (промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т.д.). Однако на практике не всегда можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство из них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем – в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности).

     В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на:

     – предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие);

     –предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);

     – предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

     По  назначению готовой продукции предприятия  классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т.д.).

     В зависимости от мощности производственного  потенциала (размеров) предприятия  делятся на крупные, средние и  малые. В настоящее время в  России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30, в других отраслях – 50 человек).

     По  форме собственности различают  частные, государственные, муниципальные  предприятия.

     По  организационно-правовой форме в  соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество), государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы.

     По  характеру потребляемого сырья все предприятия группируются на предприятия добывающей промышленности (нефте-, угледобывающие предприятия) и предприятия обрабатывающей промышленности (машиностроение, металлообработка).

     По  признаку технической и технологической  общности выделяют четыре типа предприятий:

     – с непрерывным процессом производства (предприятие работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат);

     – с дискретным (прерывным) процесса производства;

     – с преобладанием механических процессов  производства (предприятия мебельной, легкой промышленности);

     – с преобладанием химических процессов  производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности). [13, c. 47]

     В зависимости от времени работы в течение года выделяют предприятия сезонного действия и предприятия круглогодичного действия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Структура предприятия

     Важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности предприятия и его  эффективность, является его структура. Структура предприятия – этот состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отдельных служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. Различают общую, производственную и организационную структуру управления предприятием.

     Под общей структурой предприятия понимается комплекс производственных и непроизводственных подразделений, их связи и соотношения  по численности работников, площади, пропускной способности.

     При этом к производственным подразделениям относят цеха и участки, в которых изготавливается основная продукция, материалы, полуфабрикаты, запчасти, вырабатываются различные виды энергии, осуществляются различные виды ремонта. К непроизводственным подразделениям относятся подразделения, обслуживающие работников предприятия: столовые, буфеты, медпункты, профилактории, клубы, жилищно-коммунальные отделы и т.п.