Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 10:57, курсовая работа
Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, т.е. анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда.
Введение.
Глава 1. Характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия.
1.1. Понятие трудовых ресурсов.
1.2. Определение предмета процесса кадрового планирования.
1.3. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.
Глава 2. Формирование трудовых ресурсов.
2.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.
2.2. Набор и отбор кадров.
Глава 3. Повышение качества трудовой жизни.
3.1. Удовлетворение работника своим трудом.
3.2. Совершенствование организации труда.
Заключение.
Список используемой литературы.
Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является повышение качества трудовой жизни, выяснить каким образом можно повлиять на организацию труда и вместе с этим повысить производительность.
На основе данных, полученных в ходе анализа трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия рабочими кадрами и их использования, выявить резервы повышения эффективности работы предприятия в целом.
Исходя из всего, очевидно, что проблема трудовых ресурсов является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема трудовых ресурсов и безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.
До недавнего времени Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 г.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.
Будем надеяться, что данный нормативный акт будет эффективно претворяться в жизнь, став предпосылкой для экономического возрождения России.
ЛИТЕРАТУРА
1. Абрамов А. Е. «Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия», в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2004,с.322
2. Баканов М. И. Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа» - М.: Финансы и статистика, 2004,с.195
3. Волков О.И. и доц. О.В. Девяткина. «Экономика предприятия (фирмы)».Учебник – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – с.601
4. Горфинкиль В.Я., Аврашков Л.Я., Адамчук В.В. «Экономика предприятия». .- М.:Банки и биржи,ЮНИТИ,1998,с.354
5. Горфинкель В.Я. “Экономика предприятия”. М.,2005
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. «Экономика предприятия». – М.: Финансы и статистика, 1999,с.218
7. Зайцев Н.Л. «Экономика промышленного предприятия». – М.:ИНФРА-М, 1998,с.380
8. Ильенкова С.Д. «Экономика и статистика фирм». – М.: Финансы и статистика, 1998
9. Кейлер В.А. «Экономика предприятия: Курс лекций». – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: НГАЭиУ, «Сибирское соглашение», 2000. – 132 с.
10. Ломакин В. К. «Мировая экономика». – М.: Издательство АНКИЛ
11. Порнев А.Г., З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. «Управление организацией». – М.:ИНФРА-М,1999
12. Ремизов. К.С. «Основы экономики труда». М.1990,с.489
13. «Финансовый анализ деятельности фирмы». Москва Ист-сервис, 2005