Положение о надбавках стимулирующего характера научным работникам института космических исследований Российской академии наук

Рассмотрение заявок и вынесение решений производятся не позднее одного месяца после окончания  срока подачи заявок.

11. До утверждения Минобрнаукой России формы заявки, заявки подаются по форме в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
12. Научные работники  и руководители подразделений несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в заявках.

4. Надбавки стимулирующего характера научным работникам за выполнение исследований по результатам конкурсов в рамках ведомственных целевых программ Российской академии наук

1. Выплата надбавок за выполнение исследований по результатам конкурсов в рамках ведомственных целевых программ Российской академии наук производится на основании приказа директора Института, издаваемого по итогам рассмотрения служебных записок руководителей проекта. При установлении размера надбавок учитываются объем исследований, план финансирования РАН по программам, объем Фонда, выделяемый на эти цели (пункт 8 раздела I настоящего Положения).

5. Надбавки стимулирующего характера руководителям Института

1. Выплата надбавок руководителям Института производится в пределах средств Фонда, выделенных на эти цели (пункт 7 раздела I настоящего Положения).
2. Выплата надбавок руководителям Института производится на основании приказа директора Института.

6. Премиальные выплаты научным работникам и руководителям Института

1. Выплата премий научным работникам и руководителям Института производится в пределах средств Фонда, выделенных на эти цели (пункт 7 раздела I настоящего Положения).
2. Премиальные выплаты научным работникам осуществляются по итогам выполнения научно-исследовательских работ на основании приказа директора Института и выплачиваются:

- за своевременное  и качественное исполнение научным работником своих должностных обязанностей;

- за оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию научного работника;

- за творческий подход  к подготовке инициативных предложений  по совершенствованию научной  деятельности Института;

- за подачу, получение  и коммерциализацию патентов, участие  в выставках, достижения в инновационной деятельности Института и др.;

- за достижение высоких  научных результатов;

- за качество и эффективность  результатов научных исследований;

- ученым, в том числе молодым, по результатам конкурсов на лучшую работу, проводимых в Институте.

3. Основанием для выплаты премий является решение директора Института, принимаемое на основании служебной записки руководителя соответствующего подразделения Института. Премии рассчитываются за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Размер премии не ограничивается (в пределах средств Фонда, выделенных на эти цели).
4. Выплата премий руководителям Института производится на основании приказа директора Института.

7. Заключительные положения

1. Для решения спорных вопросов при вычислении ПРДН и распределения надбавок стимулирующего характера ученым советом создается комиссия, решения которой утверждаются директором Института.
2. Решения директора Института и ученого совета, касающиеся реализации процедуры назначения стимулирующих выплат научным работникам, включая общие размеры Фонда и его долей, процедуру расчетов, список учтенных конференций, монографий и лекционных курсов,  а также соответствующие приказы по организации, должны быть доступны для ознакомления всем научным работникам Института. 

Мнение профсоюзного комитета ИКИ РАН учтено

(протокол № ___ от  «___»_________2007 года)