Планирование численности работников с применением межотраслевых нормативов

Целью курсовой работы является разработка основных направлений процесса планирования численности по Жлобинскому вагонному депо, с применением межотраслевых нормативов.
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи исследования:
- изучить экономическую сущность понятия «персонал» и значение его использования в деятельности организации;
- рассмотреть методика планирования численности работников;
- дать организационно-экономическую характеристику деятельности Жлобинского вагонного депо РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»;

Введение…………………………………………………………………………...
3
1 Персонал организации: экономическая сущность и методика его планирования……………………………………………………………………..
6
1.1 Экономическая сущность понятия «персонал» и значение его использования в деятельности организации……………………………………
6
1.2 Методика планирования численности работников………………………..
14
2 Анализ и планирование численности работников Жлобинского вагонного депо РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»…………..
24
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности Жлобинского вагонного депо РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»…………………………………………………………………
24
2.2 Оценка состояния, динамики развития и эффективности использования персонала вагонного депо………………………………………………………..
36
2.3 Оценка кадрового планирования в Жлобинском вагонном депо РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»………………………
47
3 Направления совершенствования планирования численности работников Жлобинского вагонного депо РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»………………………………………………………………….
52
Заключение………………………………………………………………………...
59
Список использованных источников ………