Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июля 2013 в 10:02, контрольная работа
В условиях рынка предприниматель (работодатель) самостоятельно определяет, каких работников и сколько ему необходимо принять на работу, какая у них будет заработная плата. Эти решения не должны нарушать обязательные трудовые нормы, установленные государством и закрепленные в Кодексе законов о труде. КЗоТ РФ регулирует взаимоотношения работников предприятий, определяет круг их прав и обязанностей.
Введение 2
Планирование численности работников на предприятии 3
Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли 7
Заключение 14
Задача 13 17
Список литературы 23