Персонал фирмы: сущность и пути улучшения его использования

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с его
персоналом. Правильные принципы организации производства, оптимальные
системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех
возможностей фирмы, зависит от конкретных людей, от их знаний,
компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать
проблемы. Несомненно, что трудовые ресурсы являются одним из главных
ресурсов каждого предприятия, от качества подбора и эффективности
использования которого во многом зависит производственный успех. Этим и
объясняется актуальность выбранной темы.

Введение........................................................................................................................- 2 -
1. Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования.................- 3 -
1.1 Персонал предприятия и его структура..........................................................- 3 -
1.2 Движение персонала предприятия..................................................................- 6 -
1.3 Резервы и факторы роста производительности труда. ................................- 10 -
2. Расчѐт показатель исходных данных трудовых ресурсов..................................- 12 -
2.1 Исчисление роста производительности труда .............................................- 15 -
2.2 Расчет показателей использования основных производственных фондов.- 18 -
2.3 Расчет показателей использования оборотных средств ..............................- 20 -
2.4 Исчисление себестоимости производства продукции.................................- 23 -
2.5 Расчет прибыли, остающейся в распоряжении организации ......................- 27 -
2.6 Исчисление уровня рентабельности производства и капитала....................... 29
Заключение...................................................................................................................... 30
Список литературы..................................