Отчет по практике на ООО "ЛесЭкспо"

- Правила проведения инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей.

- Порядок и сроки составления  бухгалтерского баланса и отчетности.

- Правила проведения проверок  и документальных ревизий.

- Современные средства  вычислительной техники и возможности  их применения для выполнения  учетно-вычислительных работ и  анализа производственно-хозяйственной  и финансовой деятельности предприятия.

-Передовой отечественный  и зарубежный опыт совершенствования  организации бухгалтерского учета.

- Экономику, организацию  производства, труда и управления.

- Основы технологии производства.

- Рыночные методы хозяйствования.

- Правила и нормы охраны  труда и пожарной безопасности.

1.6. На время отсутствия  главного бухгалтера (командировки, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности  исполняет заместитель (при отсутствии  такового -- лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

                  II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Главный бухгалтер:

2.1. Осуществляет постановку  и ведение бухгалтерского учета  хозяйственно-финансовой деятельности  и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

2.2. Формирует в соответствии  с законодательством о бухгалтерском  учете учетную политику, исходя  из структуры и особенностей  деятельности предприятия, необходимости  обеспечения его финансовой устойчивости.

2.4. Руководит работой  по подготовке и принятию рабочего  плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.

2.5. Руководит работой  по обеспечению порядка проведения  инвентаризаций.

2.6. Обеспечивает контроль  за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской и информации и порядка документооборота.

2.7. Обеспечивает рациональную  организацию бухгалтерского учета  и отчетности на предприятии  и в его подразделениях на  основе максимальной централизации  учетно-вычислительных работ и  применения современных технических  средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов  учета и контроля.

2.8.Обеспечивает Формирование  и своевременное представление  полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.

2.9. Руководит разработкой  и осуществлением мероприятий,  направленных на укрепление финансовой дисциплины.

2.10 Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.11. Организует своевременное  отражение на счетах бухгалтерского  учета операций, связанных с их  движением.

2.12. Организует учет издержек  производства и обращения, исполнения  смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

     2.13. Организует  учет финансовых, расчетных и  кредитных операций.

2.14. Обеспечивает законность, своевременность и правильность  оформления документов.

2.15.Обеспечивает составление  экономически обоснованных отчетных  калькуляций себестоимости продукции,  выполняемых работ (услуг).

2.16. Обеспечивает расчеты  по заработной плате.

2.17.Обеспечивает правильное  начисление и перечисление налогов  и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

2.17.Обеспечивает погашение  в установленные сроки задолженностей  банкам по ссудам.

2.18.Обеспечивает отчисления  средств на материальное стимулирование  работников предприятия.

2.19. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.

2.20. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы.

2.21. Осуществляет контроль за установлением должностных окладов работникам предприятия.

2.22. Осуществляет контроль  за проведением инвентаризаций  основных средств, товарно- материальных ценностей и денежных средств.

2.23. Осуществляет контроль за организацией проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.

2.24. Участвует в проведении  экономического анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

2.25. Принимает меры по  предупреждению недостач, незаконного  расходования денежных средств  и товарно-материальных ценностей,  нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

2.26. Участвует в оформлении  материалов по недостачам и  хищениям денежных средств и  товарно-материальных ценностей,  контролирует (обеспечивает) передачу  в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

2.27. Принимает меры по  накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

2.28. Осуществляет взаимодействие  с банками по вопросам размещения  свободных финансовых средств  на банковских депозитных вкладах  (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.

2.29. Осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитами и кредитными договорами, ценными бумагами.

2.30. Ведет работу по  обеспечению строгого соблюдения  штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно- хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.31. Участвует в разработке  и внедрении рациональной плановой  и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.32. Обеспечивает составление  баланса и оперативных сводных  отчетов о доходах и расходах  средств, об использовании бюджетных  средств, другой бухгалтерской  и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.33. Оказывает методическую  помощь работникам подразделений  предприятия по вопросам бухгалтерского  учета, контроля, отчетности и  экономического анализа.

2.34. Сообщает руководителю  предприятия о выявленных недостатках  в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

2.35. Руководит работниками  бухгалтерии предприятия.

2.36. Устанавливает служебные  обязанности подчиненных ему  работников и принимает по обеспечению их исполнения.

2.37. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально  ответственных лиц.

2.38. Проводит инструктаж  материально ответственных лиц  по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

2.39. В случае возникновения  разногласий между руководителем  предприятия и главным бухгалтером  по вопросам совершения отдельных  хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению руководителя этого предприятия, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.

III. ПРАВА

 Главный бухгалтер  имеет право:

3.1. Действовать от имени  бухгалтерии предприятия, представлять  его интересы во взаимоотношениях  с иными структурными подразделениями  предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам. Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников организации.

3.2. Вносить на рассмотрение  руководства предприятия предложения  по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.

3.3. Получать от руководителей  структурных подразделений предприятия  (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3. 4. Подписывать и визировать  документы в пределах своей  компетенции.

3.5. Вносить на рассмотрение  руководителя предприятия представления  о назначении, перемещении и освобождении  от занимаемых должностей работников  бухгалтерии.

3.6. Вносить предложения  о поощрении отличившихся работников,о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Самостоятельно вести  переписку со структурными подразделениями  предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя предприятия.

3.8. Требовать от руководителя  предприятия оказания содействия  в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.9. Взаимодействовать   с руководителями всех структурных  подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.

3.10. С инспектором по  кадрам по вопросам подбора,  приема, увольнения, перемещения материально ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

                            

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ                             

Главный бухгалтер несет  ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным  и гражданским законодательством  Республики Беларусь:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее  исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией;

4.2. За совершенные в  процессе осуществления своей  деятельности правонарушения ;

4.3. За причинение материального  ущерба ;

4.4. За причинение материального  ущерба нанимателю;

4.5. За нарушение трудовой  и исполнительской дисциплины;

4.6. За нарушение требований  директивы Президента РБ №  1.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ   ГЛАВНОГО  БУХГАЛТЕРА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главного  бухгалтера относится к категории  руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

1.2. На должность заместителя  главного бухгалтера назначается  лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 5 лет.

1.3. Заместитель главного  бухгалтера непосредственно подчиняется  главному бухгалтеру предприятия.

1.4. В своей деятельности  заместитель главного бухгалтера  руководствуется:

- законодательными и нормативными  документами, регулирующими вопросы  бухгалтерского учета и отчетности;

-- Конституцией Республики  Беларусь;

- нормативными документами  по вопросам выполняемой работы  методическими материалами по соответствующим вопросам;

- положением о бухгалтерии  предприятия;

- приказами, распоряжениями  директора предприятия и главного  бухгалтера;

- настоящей должностной  инструкцией.

1.5. Заместитель главного  бухгалтера должен знать:

- Законодательство Республики  Беларусь о бухгалтерском учете  и отчетности.

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,  методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- Методы экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.

- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- структуру предприятия  и перспективы его развития;

- основы технологии производства  продукции предприятия;

- положения и инструкции  по организации бухгалтерского  учета на предприятии, правила его ведения;

- Порядок приемки, оприходования,  хранения и расходования денежных  средств, товарно-материальных и других ценностей.

- порядок организации  безналичных расчетов и расчетов  наличными денежными средствами;

- Формы и порядок финансовых  расчетов.

- Порядок оформления операций  и организацию документооборота  по участкам учета.

- Правила расчетов с дебиторами и кредиторами.

-порядок финансирования, кредитования, налогообложения;

- действующий порядок  взаимодействия предприятия и  банка;

- расчеты по экспортно-импортным  операциям;

- Правила проведения проверок  и документальных ревизий.

- Правила проведения инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей.

- Условия налогообложения  юридических и физических лиц.

- Порядок списания со  счетов бухгалтерского учета  недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

- Порядок и сроки составления  бухгалтерского баланса и отчетности.

- средства автоматизации  учетно-вычислительных работ;