Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 11:16, контрольная работа
В основе успеха этого удивительного человека лежали четыре основных принципа сформулированные им самим и подкрепленные его собственным жизненным опытом, они вполне могут стать руководством к действию для любого предпринимателя.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………...……………….…..2
1. АДМИНИСТРАЦИЯ И СПЕЦИАЛИСТЫ …………………………………..3
2. КОНСТРУКЦИЯ И ОПЫТ………………………………………………..…...4
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА………………………………………….6
4. ЦЕНА И ФАБРИКАТЫ………………………………………………………..8
5. РЫНОК И КАПИТАЛ…………………………………………………….……9
6. VI. ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА…………………………………………11
7. ИНСТРУКЦИЯ АГЕНТАМ…………………………………………………...12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..……………………………………………………………...…..14
ЛИТЕРАТУРА.………………………………………………………………...…
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Департамент научно-технологической
политики и образования - Федеральное
государственное бюджетное
учреждение
высшего профессионального образования
Кафедра: Менеджмента и
Контрольная работа
Основные положения фордизма
Выполнил
Принял
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………...
1. АДМИНИСТРАЦИЯ И СПЕЦИАЛИСТЫ …………………………………..3
2. КОНСТРУКЦИЯ И ОПЫТ………………………………………………..…...4
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА………………………………………….6
4. ЦЕНА И ФАБРИКАТЫ………………………………………………………
5. РЫНОК И КАПИТАЛ…………………………………………………….……
6. VI. ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА…………………………………………11
7. ИНСТРУКЦИЯ АГЕНТАМ…………………………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..………………………………………………
ЛИТЕРАТУРА.…………………………………………………
2
ВВЕДЕНИЕ
Во многих странах мира господствует капиталистическая система, основой которой является рынок. На рынке осуществляется непосредственно купля - продажа произведённых товаров и услуг. Современный рынок предлагает покупателям широкий ассортимент товаров и в первую очередь это товары первой необходимости. К нашему времени появились товары, носящие не только массовый характер, но и серийный и эксклюзивный характер. Современные производители научились удовлетворять запросы даже самого капризного человека. Благодаря чему предприниматели научились выпускать любой товар в массовом количестве при этом учитывая запросы каждого? Ответ очевиден использование системы производства.
Система производства получила своё развитие ещё в начале XX в. основателем производственной системы считают Г. Форда, по чьему имени и была названа эта система.
Фордизм - система организации поточно-массового производства, основанная на применении стандартизации, типизации и конвейеризации производственных процессов. Впервые введена на автозаводах Г. Форда в США в первой четверти ХХв. Методы фордизма позволяют повышать производительность труда путем его интенсификации.
Г. Форд ввёл принципиально новые технологические методы - это использование конвейера, стандартизации и узкоспециализированных станков.
Благодаря тому, что было уделено должное внимание рабочему, это позволило сплотить коллектив и снизить социальную напряжённость между предпринимателем и рабочими.
В основе успеха этого удивительного человека лежали четыре основных принципа сформулированные им самим и подкрепленные его собственным жизненным опытом, они вполне могут стать руководством к действию для любого предпринимателя.
3
1. АДМИНИСТРАЦИЯ И СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Поменьше административного
духа в деловой жизни и
2. В производстве каждый
ответствен за свою работу: начальник
бригады отвечает за
3. У руководителей не
должно быть титулов:
4. Когда встречается истинный вождь, являющийся в то же время обладателем титула, то приходится справляться о его титуле у кого-нибудь другого: он сам не выставляет его напоказ.
5. Вредно разделение
6. Фабрики Форда не
приглашают компетентных лиц;
каждый поступающий должен
7. Большое здание для
управления может быть иногда
и необходимо, но при виде его
просыпается подозрение, что здесь
имеется избыток администрации.
8. Все умные люди доказывали,
что двигатель внутреннего
Умные люди в точности знают, почему нельзя сделать того-то и того-то: они видят пределы и препятствия. Потому фордовские предприятия никогда не берут на службу чистокровных специалистов.
9. На фабриках Форда нет «экспертов». Те, кто считал себя таковым, уволены. Никто, хорошо знающий свою работу, не будет убеждать себя, что знает ее досконально.
10. Хорошо знающий работу настолько ясно видит ошибки и возможности их исправлений, что неустанно стремится вперед. Но если довериться «эксперту», то бывают вещи, которые кажутся неисполнимыми.
11. Правильный путь опыта,
правильный путь технического
образования должны бы по
4
2. КОНСТРУКЦИЯ И ОПЫТ
12. Моя цель — простота.
13. Следует брать что-либо, доказавшее свою пригодность, и устранить в нем все лишнее, упрощая необходимое.
14. Лишний вес в конструкции так же бессмыслен, как значок на кучерской шляпе.
15. Бедность в значительной
степени происходит от
16. Все детали обдумываются
заранее. Прежде чем строить,
сперва вычерчивается план, в
котором каждая деталь
17. Многие изобретатели терпят неудачи, потому что не умеют проводить различие между планомерной работой и экспериментированием.
18. Если конструкция изделия
изучена и разработана
19. На бесполезный вес
конструкции тратится сила и
на миллионные суммы
20. Опыты с автомобилем
и трактором преследовали
21. Сконструированный Фордом
трактор выполнял до сих пор
95 функций, и, вероятно, они являются
лишь незначительной частью
22. Так как приводные
ремни большей частью являются
причиной несчастий с людьми,
то при всех новых
23. Следует непрестанно
производить опыты применения
новых идей. Если идея оказывается
действительно хорошей или
24. Однако лучше приложить
все силы для
25. Работая почти 15 лет над созданием трактора, потратили немало миллионов долларов на опыты. При этом стремились, чтобы каждая часть была возможно прочной и способной к сопротивлению, число частей — по возможности меньше, а целое — изготовляться в большем количестве.
5
26. В промышленной
школе Форда мальчики
27. Чужие успехи кажутся
легко достижимыми. Роковое
6
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
28. Если в основу производства
поставлена не прибыльность, а
производительность и качество,
то тогда только организуется
настоящее дело, в выгодности
которого не придется
29. При организации производства
нельзя в один день разрешить
все вопросы и разработать
все планы, на это требуется
неограниченное количество
30. Самый экономный метод
производства в будущем будет
состоять в том, что все части
сложного изделия не будут
концентрированы, не будут
31. Жалованье платит нам
продукт, а не работодатель; управление
же организует производство
32. В неорганизованном
производстве рабочий
33. Первый успех организации
в сборке состоял в доставке
работ к рабочим, а не
34. В организованном производстве рабочий во время работы не должен делать более одного шага и ничуть не наклоняться вперед или в стороны.
35. Во время работы рабочий должен занимать вертикальное положение.
36. Следует, чтобы рабочий выполнял одно и то же дело одним и тем же движением.
37. На фабриках Форда
каждая отдельная рабочая
38. Правила при сборке:
а) Инструменты и рабочие
располагаются в порядке
б) Салазки и другие транспортные средства должны быть использованы так, чтобы рабочий мог по окончании работы над предметом положить его всегда на одно и то же место, которое должно находиться как можно ближе. При возможности должна быть использована сила тяжести для доставки части следующему рабочему.
в) Сборочные пути должны так использовать, чтобы подвоз и увоз составных частей происходил в удобные промежутки времени.
7
39. Фордовская фабрика разбита на отделы, в каждом из которых изготовляется одна какая-нибудь часть. В отдел (своего рода отдельная фабрика) поступает сырой материал или отливка, проходит через ряд машин или нагревательных процессов и покидает свой отдел в виде готового фабриката. Многие части изготовляются на чужих фабриках.
40. В хорошо организованном,
дифференцированном
41. На фабриках Форда ни один материал не обрабатывается от руки, ни один процесс не производится вручную).