Організація кадрової політики Слов’янської ТЕС ВАТ “Донбасенерго”

Мета випускної роботи – розробка рекомендацій з удосконалення організації кадрової політики.
Об’єкт дослідження – Слов’янська ТЕС ВАТ “Донбасенерго”.
В процесі роботи будуть досягненні наступні задачі:
Дослідженні теоретичні аспекти кадрової політики
Проведено аналіз і зроблено оцінку кадрової політики об’єкта дослідження.

ВСТУП
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ.
Суть і завдання кадрової політики.
Елементи кадрової політики та її характеристика.
Напрямки кадрової політики.
Вибір кадрової стратегії і тактики.
Кадрова служба як засіб реалізації кадрової політики.
АНАЛІЗ І ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛОВ’ЯНСЬКОЇ ТЕС ВАТ “ДОНБАСЕНЕРГО”.
Стисла характеристика підприємства.
Аналіз і оцінка менеджменту підприємства.
Аналіз і оцінка основних елементів кадрової політики.
Оцінка організації кадрової роботи на підприємстві
Пропозиції по удосконаленню кадрової політики на підприємстві.
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ