Организация заработной платы на ООО “МагиСТр”

Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: «больше и лучше работаешь – больше платят, а если больше платят – работаешь еще больше и лучше». Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по эффективному применению форм и систем оплаты труда.

Введение………………………………………………………………..…........2
Глава 1. Сущность заработной платы, ее формы и системы
1.1 Заработная плата и ее сущность………………………….……….3
1.2 Системы и формы оплаты труда……………………………...…..8
1.3 Оценка эффективности использования средств на оплату труда……………………………………………………………………………14
Глава 2. Организация заработной платы на ООО “МагиСТр”
2.1 Система организация заработной платы на ООО “МагиСТр”……………………………………………………………...……..19
2.2 Расчёт месячной зарплаты рабочих в ООО “МагиСТр……....20
2.3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда рабочих в ООО “МагиCТр”……………………………………………………………...22
Глава 3. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных услуг на 2012-2018 годы
3.1 Цели и задачи программы…….…………………………….….24
3.2 Сроки и этапы реализации, ожидаемые результаты Программы……………………………………………………………………28
Заключение…………………………………………………………….….…...31
Список использованных источников……………………………….…..……33