Организация оплаты труда в сельском хозяйстве

Заработная плата является таким элементом экономики предприятия, посредством которого осуществляется взаимосвязь и взаимозависимость трудовых показателей со всеми другими показателями хозяйственной деятельности.
Каждый директор предприятия сталкивается с проблемой организации оплаты труда, которая предполагает: определение форм и систем оплаты труда работников, разработку системы должностных окладов специалистов и служащих, выработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников, обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Введение 3
1. Особенности оплаты труда работников в сельском хозяйстве 4
2. Оплата труда работников сельского хозяйства 6
3. Определение форм ы размеров оплаты труда 14
4. Анализ формирования дохода работников предприятия 19
5. Анализ прямых расходов на оплату труда 31
6. Факторный анализ оплаты труда в сельском хозяйстве 34

Выводы 38
Список использованной литературы 41