Организация оплаты труда в ОАО «Петербургская сбытовая компания»

Формы и системы заработной платы являются важным элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок зачисления заработной платы отдельным работникам или их группам в зависимости от количества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают материальную основу развития человеческого капитала, рационального и использования рабочей силы и эффективного управления персоналом

Введение………………………………………………………………….
Глава 1. Понятие системы оплаты труда. Виды систем оплаты труда.
1.1 Понятие системы оплаты труда……………………………..
1.2 Виды систем оплаты труда…………………………………...
1.3. Формы и системы оплаты труда
в современных организациях…………………………………….
Глава 2. Организация оплаты труда в ОАО «Петербургская сбытовая компания»
2.1 Оплата труда на предприятии………...………………………………………………

Заключение………………………………………………………………
Список использованной литературы………………………………...