Определение потребности организации в трудовых ресурсах

Целью курсовой работы является определение потребности в трудовых ресурсах.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 определить потребность организации в трудовых ресурсах;
 изучить экономико-организационную характеристику организации;
 оценить обеспеченность организации трудовыми ресурсами;

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА И СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов 5
1.2 Определение предмета процесса кадрового планирования.. 10
1.3 Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.. 13
2 ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «МАГНИТ». 16
2.1 Планирование потребности в трудовых ресурсах.. 16
2.2 Набор и отбор кадров.. 19
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени.. 23
3 ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 29
3.1 Удовлетворение потребности работника за счет труда 29
3.2 Совершенствование организации труда.. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 34