Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами и их влияние на показатели деятельности предприятия

Целью выпускной квалификационной работы является оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-раскрыть роль, значение, состав и классификацию трудовых ресурсов на предприятии;
-обосновать основные методы оценки показателей движения и эффективного использования трудовых ресурсов;
-оценить показатели обеспеченности трудовыми ресурсами;
-оценить факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов;

Введение
1. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами и их влияние на показатели деятельности предприятия
1.1 Характеристика предприятия и его деятельности
1.2 Оценка показателей обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени
1.3 Анализ показателей эффективного использования трудовых ресурсов и их взаимосвязь с показателями деятельности предприятия
2. Основные направления по оптимизации обеспеченности и использования трудовых ресурсов ОАО "ТАИФ-НК"
2.1 Факторы и резервы роста производительности труда
2.2 Методы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "ТАИФ-НК"
Заключение
Список использованных источников и литературы