Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2013 в 17:23, курсовая работа
Заработная плата - это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы ра-ботника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работни¬ков с количественными и качественными результатами их труда осуществля¬ется с помощью форм и систем заработной платы
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в совре¬менной экономике является принцип материальной заинтересованности ра¬ботника в результатах своего труда.
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ СУРГУТ» 5
2. Понятие и функции заработной платы 8
3. Формы и системы заработной платы 10
3.1. Традиционные формы оплаты труда 10
3.2. Бестарифная оплата труда 13
3.3. Смешанные системы оплаты труда 16
4. Оценка использования фонда заработной платы на предприятии 19
4.1. Формирование и распределение фонда заработной платы
работников предприятия 19
4.2. Совершенствование оплаты труда работников предприятия 24
Заключение 30
Список использованных источников 33