Обеспечение рабочей силой ООО СП "Барзасское товарищество"

За последние 20—25 лет техническая вооруженность горного производства изменилась коренным образом в сторону увеличения мощности и производительности оборудования, интенсификации технологических процессов. Определенные изменения претерпела технология горных работ. При этом применяемые на практике методы организации и планирования производства изменяются очень незначительно.
Важнейшая роль в повышении эффективности деятельности предприятия заключается в обеспеченности его рабочей силой. Именно высококвалифицированные кадры обеспечивают успех предприятия в условиях рыночной экономики. Отсюда и актуальность проблемы обеспеченности предприятия рабочей силой.

Введение 3
Глава 1. Формирование персонала горного предприятия 5
1.1. Горное предприятие в структуре отрасли 5
1.2. Состояние рынка труда организации 9
1.3. Кадровый потенциал предприятия 14
1.3.1. Обучение, подготовка и переподготовка работников 22
1.3.2. Роль человеческого фактора в повышении эффективности производства, социальная активность трудящихся 24
1.4. Управление трудовым коллективом в 26
горной промышленности 26
Глава 2. Анализ рынка труда в регионе, на примере 32
Кемеровской области 32
2.1. Проблема занятости и кадровое обеспечение 32
угольной отрасли 32
2.2. Классификация углепромышленных территорий по состоянию рынков труда, на примере Кемеровской области 36
Глава 3. Обеспечение рабочей силой ООО СП
"Барзасское товарищество"………………………………………………..….41
Заключение 49
Список литературы 51