Направления совершенствования государственного регулирования оплаты труда

Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим метода руководстве, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов.

Введение……………………………………………………………………….
ГЛАВА 1.Заработная плата: экономическое содержание и методы регулирования ………......................................................................................
1.1.Понятие,системы,формы,виды и функции заработной платы
1.2.Методы регулирования оплаты труда
1.3.Элементы государственного регулирования оплаты труда
ГЛАВА 2. Анализ системы государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь……….…………………………….............................
2.1. Анализ динамики соотношения номинальной и реальной заработной платы
2.2. Динамика соотношения ставки первого разряда тарифной сетки бюджетной сферы с минимальным потребительским бюджетом и бюджетом прожиточного минимума
2.3. Анализ порядка индексации заработной платы
2.4. Влияние элементов государственного регулирования на оплату труда
ГЛАВА 3. Направления совершенствования государственного регулирования оплаты труда……………………………………………….
Заключение………………………………………………………………...….
Список литературы………………………………………………