Методы анализа оплаты труда

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах.

Введение…………………………………………………………...………3
1. Организация оплаты труда……………………………………...5
1.1. Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации……………………………..5
1.2. Принципы организации оплаты труда………………………..8
1.3. Тарифная система оплаты труда………………………….11
2. Формы и системы оплаты труда……………………………12
3. Методы анализа оплаты труда…………………………………...17
Заключение…………………………………………………….…23
Список использованной литературы……………………………………………...