Методика расчета показателей обеспеченности МУП «Йошкар-Оладорстрой» трудовыми ресурсами

Общее снижение источников формирования имущества предприятия в 2003 году составило 9914 тыс. р. или 28,6% по сравнению с 2002 годом. Это уменьшение получено за счёт сокращения заемных средств предприятия (на 13439 тыс. р. или на 60,7%), в основном в результате снижения размера кредиторской задолженности. В то же время доля собственных средств увеличилась на 28,7 % при их абсолютном увеличении на 3525 тыс. р. Увеличение собственных средств предприятия произошло за счет роста нераспределенной прибыли отчетного года. Сумма краткосрочных заемных средств предприятия изменилась за 2002-2003 гг. – уменьшилась более чем в 2 раза, их доля в общих источниках средств предприятия сократилась на 28,7%.

Сумма кредиторской задолженности МУП «Йошкар-Оладорстрой» снизилась в 2003 году по сравнению с 2002 годом на 14767 тыс. р. или на 68,8%, ее доля также уменьшилась на 34,8%.

Доля кредиторской задолженности, которая временно используется в обороте предприятия до момента наступления сроков ее погашения уменьшилась в основном за счет снижения задолженности перед поставщиками и подрядчиками, по социальному страхованию и обеспечению и задолженности перед бюджетом.

Анализ состава и структуры источников средств предприятия за 2003-2004 гг. позволили сделать следующие выводы.

Удельный вес собственных средств незначительный в структуре баланса на начало 2002 года (36,1%), к концу 2004 г. произошло значительное увеличение их доли до 66,6%. Причиной такого роста доли собственных средств явился спад кредиторской задолженности и как следствие уменьшение ее доли в валюте баланса до 23,2%.

В структуре пассива за 2004 г. увеличилась доля собственного капитала на 1,8%, соответственно на столько же снизилась доля заемного.

В структуре заемного капитала большой удельный вес приходится на кредиторскую задолженность, доля которой на конец периода анализа уменьшилась, что является положительной тенденцией. Доля краткосрочных кредитов и займов на конец периода составила 33,4%.

Одной из самых “больных” статей в пассиве предприятия является кредиторская задолженность. Наибольший вес в ней имеет задолженность поставщикам и подрядчикам (на конец 2003 года 53% от суммы кредиторской задолженности) по неоплаченным в срок расчетным документам, и не отгруженной продукции в счет полученных авансов. Это свидетельствует о финансовых затруднениях.

Удельный вес собственных средств предприятия за период увеличился. Собственные средства составляют более 50%, т.е. у предприятия собственных средств больше, чем заёмных (рис. 1).

 

Рис. 1. Соотношение собственных и заемных средств в 2002-2004г.г.

 

Снизилась кредиторская задолженность, которая составляет наибольший удельный вес в заемных средствах – 23,2 % на конец года. Причем ее уменьшение влечет за собой улучшение платежеспособности предприятия. В то же время в 2003 году произошло сокращение доли кредиторской задолженности в итоге баланса предприятия до 27,1% и в 2004 году до 23,2%, что свидетельствует об улучшении структуры пассивов предприятия.

Финансовая устойчивость - это определённое состояние счетов предприятия, гарантирующее его постоянную платежеспособность.

На практике применяют разные методики анализа финансовой устойчивости. Проанализируем финансовую устойчивость предприятия с помощью абсолютных показателей.

Обобщающим показателем финансовой устойчивости является излишек или недостаток источников средств для формирования запасов и затрат, который определяется в виде разницы величины источников средств и величины запасов и затрат. Общая величина запасов и затрат равна сумме строк 210 и 220 актива баланса.

Для характеристики источников формирования запасов и затрат используется несколько показателей, которые отражают различные виды источников:

1. Наличие собственных оборотных средств (490-190);
2. Наличие собственных и долгосрочных заёмных источников формирования запасов и затрат или функционирующий капитал (490+590-190);
3. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (490+590+610-190).

Рассчитанные показатели для МУП «Йошкар-Оладорстрой» приведены в табл. 6.

 

Таблица 6

Определение типа финансового состояния предприятия

Показатели	На начало 2002 года	На конец 2002 года	На конец 2003 года	На конец 2004 года
Общая величина запасов и затрат (ЗЗ)	8177	7728	5146	6371
Наличие собственных оборотных средств (СОС)	2979	3724	6387	5923
Функционирующий капитал (КФ)	2979	3724	6387	5923
Общая величина источников (ВИ)	2979	4167	8387	7923

 

Трём показателям наличия источников формирования запасов и затрат соответствуют три показателя обеспеченности запасов и затрат источниками формирования (табл. 7).

 

Таблица 7

Показатели обеспеченности запасов и затрат источниками формирования

Показатели	На начало 2002 года	На конец 2002 года	На конец 2003 года	На конец 2004 года
1.Излишек (+) или недостаток (-) СОС (Фс= СОС-ЗЗ)	-5198	-4004	+1241	-448
2.Излишек (+) или недостаток (-) собственных и долгосрочных  заёмных источников (Фт=КФ-33)	-5198	-4004	+1241	-448
3.Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников (Фо=ВИ-ЗЗ)	-5198	-3561	+3241	+1552

 

То есть не одного из вышеперечисленных источников не хватало ни на начало, ни на конец 2002 года. На конец 2003 года ситуация изменилась в лучшую сторону, однако в 2004 году финансовая устойчивость ухудшилась.

С помощью этих показателей определяется трёхкомпонентный показатель типа финансовой ситуации:

 

 

 

Возможно выделение 4х типов финансовых ситуаций:

1. Абсолютная устойчивость финансового состояния;

2..Нормальная устойчивость финансового состояния;

3.Неустойчивое финансовое состояние;

4. Кризисное финансовое состояние.

На МУП «Йошкар-Оладорстрой» трёхкомпонентный показатель финансовой ситуации S={0;0;0} в 2002 году. Таким образом финансовую устойчивость в начале и в конце 2002 периода можно считать критической.

На конец 2003 года наблюдается абсолютная устойчивость финансового состояния МУП «Йошкар-Оладорстрой», что является очень хорошим индикатором финансовой деятельности предприятия. На конец 2004 года наблюдаем неустойчивое финансовое состояние предприятия.

Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшими среди них являются показатели прибыли, которая в условиях перехода к рыночной экономике составляет основу экономического развития предприятия.

 

Таблица 8

Анализ прибыли за 2002-2004 года, тыс. р.

Наименование показателя	2002 год	2003 год	2004 год	Отклонения 2004/2002
				+ / -	%
Выручка от реализации товаров, работ, услуг	70316	50082	39078	-31238	55,6
Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг	65670	40716	33203	-32467	50,6
Прибыль (убыток) от реализации	4646	9366	5875	+1229	126,5
Проценты к получению	6	22	11	+5	183,3
Проценты к уплате.	-	85	629	+629	-
Прочие операционные доходы	4	37	251	+247	6275
Прочие операционные расходы	940	430	326	-614	34,7
Прочие внереализационные доходы	-	38	54	+54	-
Прочие внереализационные расходы	-	353	2679	+2679	-
Прибыль (убыток) отчётного периода	3716	8595	2557	-1159	68,8
Налог на прибыль	1164	3132	1562	+398	134,2
Нераспределённая прибыль (убыток) отчётного периода	2552	5463	995	-1557	38,9

 

Из данных таблицы видно, что балансовая прибыль в 2003 году существенно увеличилась по сравнению с 2002 годом на 4879 тыс. р. или в 2,3 раза, т.е. наметилась положительная тенденция изменения величины балансовой прибыли.

В результате хозяйственной деятельности в 2004 г. получена прибыль 5875 тыс. р., в т.ч. по основному виду деятельности - 5318 тыс. р.

Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Они характеризуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций.

Расчёт показателей рентабельности по МУП «Йошкар-Оладорстрой» представлен в табл. 9.

 

Таблица 9

Показатели рентабельности

Показатели	Расчет стр.	2002 год	2003 год	2004 год
Выручка от реализации товаров, работ, услуг	010	70316	50082	39078
Прибыль от реализации	050	4646	9366	5875
Балансовая прибыль	140	3716	8595	2557
Чистая прибыль	190	2552	5463	995
Рентабельность всей реализованной продукции	050 010	6,6	18,7	15,0
Общая рентабельность	140 010	5,3	17,2	6,5
Рентабельность продаж по чистой прибыли	190 010	3,6	10,9	2,5

 

На основе расчётов можно сделать следующие выводы.

Показатель общей рентабельности за отчетный период вырос с 5,3 в 2002 до 17,2 в 2003 году, то есть увеличился в 3 раза. Это говорит о том, что в 2003 году каждый рубль реализации приносил в среднем около 17,2 копейки балансовой прибыли.

Показатель рентабельности продаж от чистой прибыли также вырос в 2003 году с 3,6 на начало года до 10,9 на конец отчетного периода. Это говорит о том, что спрос на продукцию несколько возрос. Таким образом в 2003 году на 1 р. реализованной продукции предприятие имело уже почти 11 копеек чистой прибыли. Общая рентабельность в 2004 году составила 6,5 % (по основной деятельности 15 %). Таким образом, наблюдаем снижение в динамике всех показателей рентабельности в 2004 году.

Рентабельность всей реализованной продукции возросла за отчетный период на 12,1% и составила к концу 2003 года 18,7%. Это значит, что в конце отчетного периода каждый рубль реализации стал приносить на 18,7 коп. прибыли от реализации.

В целом можно отметить, что все показатели рентабельности вложений предприятия находятся на высоком уровне, что говорит о достаточно эффективном вложении средств предприятия.

 

 

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

 

2.1 Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия

трудовыми ресурсами

 

Определение трудовых ресурсов как экономической категории непосредственно связано с установленными государством условиями воспроизводства рабочей силы. Это, в первую очередь, установление границ трудоспособного (рабочего) возраста, а также условия вовлечения в общественное производство пенсионеров, инвалидов, сроки обучения и службы в армии и т.п. Отсюда трудовые ресурсы как экономическая категория выражают отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью к труду в соответствии с установленными государством условиями воспроизводства рабочей силы.

Определение же трудовых ресурсов в качестве планово-учетного показателя должно прежде всего отражать количественную характеристику трудовых ресурсов и их структуру. Трудовые ресурсы как планово-учетный показатель - это численность населения, занятого в общественном хозяйстве, а также незанятого в нем трудоспособного населения рабочего возраста. Это характеризует активную и пассивную части трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы, персонал, или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики. Первые их них включают показатели численности и состава (по полу, возрасту, общественным группам и др.). Вторые - показатели образо-вательного уровня, профессионально-квалификационной структуры и т.п.

Показатели численности трудовых ресурсов рассчитываются по состоянию на конкретный момент времени (ту или иную дату) и исчислена в среднем за определенный период (месяц, год). В том и в другом случае используется два показателя: списочное число рабочих и число фактически работавших.

В списочный состав работников государственных предприятий включают всех работников, занятых основной деятельностью предприятия, принятых на постоянную и временную работу на срок более одного дня, а также работников неосновной деятельности, принятых на срок не менее 5 дней, получающих зарплату в данном хозяйстве, несмотря на то, что они находятся в командировке, в отпуске, на курсах повышения квалификации, работают по договору в другом хозяйстве, выполняют общественные обязанности. В списочный состав не включают работников, временно направленных по договору в другие организации, если они не получают зарплату по основному месту работы, учащихся учебных заведений, проходящих производственную практику, совместителей, студентов-стипендиатов хозяйства.