Контрольная работа по "Организации труда"

5). Определим численность  рабочих без учета сокращения  затрат труда на единицу продукции.

Ч₁ = (14,73+7,68)*3500/1800*1,07 = 40,7 = 41 человек.

6). Определим численность  рабочих с учетом сокращения  затрат труда на единицу продукции.

Ч₂ = (11,05+5,76)*3500/1800*1,07–17,5 = 31 человек.

Таким образом, при сокращении затрат на единицу труда численность  рабочих в бригаде снижается.

Ответ: Комплексная норма времени на единицу продукции А – 14,73 нормо-часа; на единицу продукции В – 7,68 нормо-часа; численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат на единицу продукции – 41 человек, без учета сокращения затрат – 31 человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача №2

На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:

Показатели	Условное  обозначение	Единицы измерения	Данные
Годовой плановый эффективный  фонд времени работы оборудования	Тпо	маш,-ч.	4544
Годовой фактический фонд времени работы оборудования	Тфо	маш.-ч.	4102
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени	q, ф	шт.-ч.	16
Установленная норма выработки  продукции за тот же период (по мощности)	Нвыр	шт.	19
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании	Тг	нормо-ч.	275000
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования	Фог	маш.-ч.	289100
Фактически отработанное число машино-смен в сутки	Чмс	машино-смен	68
Общее количество станков	n	шт.	32
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте	Тгрм	нормо.-ч.	4800
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий	Тпр	нормо.-ч.	4900
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы	ΣТг	нормо.-ч.	143717
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы  всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий	ΣТпр	нормо.-ч.	146710
Годовой фактический фонд отработанного времени	Фф	ч.	131680
Номинальный годовой фонд рабочего времени	Фн	ч.	2396
Коэффициент выполнения норм выработки	Квн		1,18

Определить организационный  уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:

1. Эффективность использования  рабочего места:

а) уровень использования  оборудования по времени (К_ив);

б) уровень использования  оборудования по производительности (мощности ) (К_им);

в) коэффициент загрузки оборудования (К_эо);

г) коэффициент сменности  работы оборудования (К_со);

2. Занятость рабочего  производительным трудом – коэффициент занятости рабочего (К_з).

3. Расчетная численность  рабочих:

а) по расчетной трудоемкости (Ч_р);

б) по принятой к оплате трудоемкости (Ч_пр);

в) по отработанному времени (Ч_ов);

Решение:

1). а). Уровень использования  оборудования зависит от времени  использования оборудования и  отдачи оборудования в единицу  времени. Улучшение использования  оборудования позволяет увеличить  выпуск продукции на имеющемся  оборудовании или высвободить  излишнее, если в увеличении ее изготовления нет необходимости. Резервы увеличения времени работы оборудования и работы оборудования и объема производства за счет сокращения простоев оборудования определяется при помощи показателей результативности времени работы оборудования и результативности высвобождения доли излишнего оборудования:

Определим уровень использования  оборудования во времени:

К_ив = Т_оф/Т_оп

К_ив = 4102/4544 = 0,9

б). Определим уровень  использования оборудования по производительности (мощности)

К_им = q/Н_выр

К_им = 16/19 = 0,84

в). Определим коэффициент  загрузки оборудования, который позволяет  оценить потери времени работы оборудования из-за планово-предупредительных ремонтов

К_зо = Т_г/Ф_ог

К_оз = 275000/289100 = 0,95

г). Определим коэффициент  сменности работы оборудования –  это один из показателей, характеризующих  экстенсивное использование производственного оборудования. Повышение коэффициента сменности позволяет на том же оборудование увеличить выпуск продукции (или выпустить тот же объем при меньшем оборудовании), что способствует снижению ее себестоимости и улучшению других технико-экономических показателей работы предприятия.

К_со = Ч_см/n

К_со = 68/32 = 2,1

2). Определим коэффициент  занятости рабочего производительным  трудом:

К_з = Т_грм/Т_пр

К_з = 4800/4900 = 0,98

3). а). Определим численность  рабочих по расчетной трудоемкости:

Чр = ΣТ_г /Фн

Чр = 143717/2396 = 60 человек

б). Определим расчетную  численность рабочих по принятой к оплате трудоемкости:

Ч_пр = ΣТ_пр/Ф_н*К_вн

Ч_пр = 146710/2396*1,18 = 51,9 = 52 человека

в). Определим расчетную  численность рабочих по отработанному  времени:

Ч_ов = Ф_ф/Ф_н

Ч_ов = 131680/2396 = 54,9 = 55 человек

Таким образом, деятельность предприятия следует признать эффективной. Уровень организации рабочего места  соответствует нормативным показателям. Среди недостатков можно отметить недостаточно высокий показатель уровня использования оборудования по производительной мощности.

Ответ:

1). Эффективность использования рабочего места:

а) уровень использования  оборудования по времени (К_ив) – 0,9;

б) уровень использования  оборудования по производительности (мощности ) (К_им) – 0,84;

в) коэффициент загрузки оборудования (К_эо) – 0,95;

г) коэффициент сменности  работы оборудования (К_со) – 2,1;

2. Занятость рабочего  производительным трудом – коэффициент занятости рабочего (К_з) – 0,98.

3. Расчетная численность  рабочих:

а) по расчетной трудоемкости (Ч_р) – 60;

б) по принятой к оплате трудоемкости (Ч_пр) – 52;

в) по отработанному времени (Ч_ов) – 55;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача №3.

Определить проектируемую  продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда. по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:

Рабочие	Продолжительность трудового приема, мин					Продолжи тельность операции, мин	Дейст- вующая норма времени, шт
	1	2	3	4	5
1-ый	2,4	0,2	6,2	3,6	3,4	15,8	25
2-ой	2,3	0,3	7,2	4,9	3,0	17,7
3-ий	2,3	-	8,1	5,8	4,0	17,9
4-ый	2,5	0,1	7,6	4,1	3,6	17,9

 

Решение:

Для определения  проектируемой  продолжительности каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых  методов труда,  по методу Ковалева выбираем по каждому элементу операции (трудовому приему) наименьшее время выполнения (в таблице отмечено красным). Наименьшая норма времени – 15,2 (2,3+0,1+6,2+3,6+3,0)

Определим снижение трудоемкости. Трудоёмкость — затраты труда, рабочего времени на производство единицы  продукции (физических единиц времени  на один рубль выпускаемой продукции):

⌂Тр = (Тр_б-Тр_п)/Тр_б*100

⌂Тр = (25-15,2)/25*100

⌂Тр =39,2 минут на единицу продукции

Определяем прирост производительности труда от внедрения передовых методов:

⌂ТП = (100*⌂Тр) / (100-⌂Тр)

⌂ТП = (100*39,2) / (100-39,2)

⌂ТП =64,5 %

Таким образом, в результате снижения трудоемкости происходит прирост  производительности труда.

Ответ: Проектируемая продолжительность:

первого трудового приема – 2,3

второго трудового приема – 0,1

третьего трудового приема – 6,2

четвертого трудового  приема – 3,6

пятого трудового приема – 3,0

Прирост производительности труда от внедрения передовых методов 64,5%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 4

В результате изучения и  распространения передового опыта, предусмотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены рациональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рассчитать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:

Показатель	Данные
Средние затраты времени  на выполнение приема ''установить деталь'', мин: до внедрения мероприятия (Т1) после внедрения мероприятия(Т2)	0,099 0,072
Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел.	174
Трудоемкость годовой  программы, нормо.-ч	848 250
Режим работ, смен (Ксм)	2
Среднее количество выполнений данного приема одним рабочим  в течение смены (Кпр)	43
Выполнение норм выработки, %	110
Часовая тарифная ставка, Р	513
Количество рабочих дней в году, дн.	237
Дополнительная заработная плата, %	15
Отчисления от ФОТ, %	39
Затраты на обучение, тыс.р.	580

 

Решение:

1). Рассчитываем экономию  рабочего времени:

Э_вр = [(Т1-Т2)*К_пр]*Ч*ф*К_см*Н_выр    

Эвр = [(0,099-0,072)*43]*174*237*2*1,1=105330,1 часа

2). Определим снижение трудоемкости годовой программы:

СТ = Эвр/Тг*100%

СТ = 105330,1/848250*100% = 12,42%

3). Определим прирост производительности  труда:

ПТ = (100*СТ)/(100-СТ)

ПТ = (100*12,42)/(100-12,42) = 1242/87,58 = 14,18

Производительность труда  увеличилась на 14 %

4). Рассчитаем экономию  по фонду заработной платы:

105330,1*513 = 54034341,3 рублей сэкономлено благодаря экономии рабочего времени.

54034341,3 – 580000 = 53454341,3 рублей  с затратами на обучение.

53454341,3*15%/100% = 8018151,2 рублей  отчисления на дополнительную  заработную плату.

(53454341,3 – 8018151,2)*39%/100% = 17720114,1 рублей сэкономлено по ФОТ.

Ответ:

Экономия рабочего времени – 105330,1 часа

Снижение трудоемкости годовой  программы – 12,42%

Производительность труда  увеличилась на 14 %

Сэкономлено по фонду оплаты труда – 17720114,1 рублей