Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 08:39, контрольная работа
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование – установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях. Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы. Объектом нормирования труда является деятельность работника при выполнении производственной операции, являющейся частью производственного процесса.
1. Особенность норм оплаты труда…………………………………………3
2. Минимальный размер оплаты труда ..........................................................5
3. Единая тарифная сетка и каковы ее основные параметры………….7
4. Формы оплаты труда и условия их применения………………………...9
5. Каким образом формируется заработок бригады при повременной оплате………………………………………………………………………..11
Список литературы ………………………………………………………14