Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 16:36, контрольная работа
На современном этапе развития общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями, а организационная сторона управления смещается на второй план и превращается в своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются.
В управлении под "личностью" подразумевают человека как субъекта активной сознательной деятельности, обладающего совокупностью социально значимых черт. Эти черты, с одной стороны, формируются под действием природных свойств человека (нервной системы, памяти, чувств, эмоций, восприятия и т.д.), с другой - социальных свойств (роль, статус, знания, опыт, привычки и т.д.). Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер.
Личность и коллектив как объекты управления …………………......3
Делегирование полномочий и ответственность ………………….......5
Определение термина «прогнозирование» …………………………...8
Список использованной литературы …………………………………10