Экономика и экономическая наука

Правовое положение граждан  на рынке труда и в сфере  занятости гарантируется установленным  ст.11 Закона о занятости правом граждан  на обжалование решений, действий или  бездействия органов службы занятости  и их должностных лиц. Это право  реализуется посредством обращения  в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством  РФ. При этом важно подчеркнуть, что  в вышестоящий орган службы занятости  гражданин вправе обратиться с жалобой  в любых случаях нарушения  его правового положения органами и должностными лицами службы занятости. Что касается обращения с жалобой  в суд (к мировому судье), то её рассмотрение зависит от того, находится ли ее рассмотрение в компетенции (подведомственности, подсудности) суда (мирового судьи).

К мировому судье как органу первой инстанции гражданин вправе обратиться в случаях отказа работодателя заключить с ним трудовой договор  по направлению органов службы занятости (на квотированные рабочие места).

Рынок труда, как и любой  товарный рынок, развивается по законам  спроса и предложения.

Спрос на рабочую силу отражает потребность экономики в определенном количестве работников на данный период времени. Обычно эта потребность  выражается в физических лицах или  в среднегодовом исчислении. Общий  спрос должен быть количественно  равен численности занятых плюс имеющиеся вакансии. Спрос на труд является показателем, в котором скрыто множество экономических явлений и процессов, порождающих этот спрос, и возникает он в силу наличия рабочих мест.

Спрос на рабочую силу формируется  по отраслям и в количественном выражении  должен совпадать с общей дополнительной потребностью предприятий и организаций  в работниках. При расчете спроса на рабочую силу определяются потребность  предприятий в новых работниках и потребность предприятий в  работниках.

Спрос на труд находится  в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте зарплаты, при прочих равных условиях, предприниматель  в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос  на труд, a при снижении зарплаты спрос на труд возрастает.

Функциональная зависимость  между величиной заработной платы  и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд, показанной на рис.1.

Каждая точка на кривой LD показывает, каким будет спрос  на труд при определенной заработной плате. Конфигурация кривой и ее отрицательный  наклон показывают, что более низкой зарплате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

Иначе обстоит дело с функцией предложения труда (рис.2). Она также  зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Предложение рабочей силы - это  потребность различных групп  трудоспособного населения в  получении работы по найму и на этой основе - источника средств  существования.

Как правило, продавцы на рынке  труда в условиях совершенной  конкуренции стремятся увеличить  предложения в условиях роста  заработной платы. Поэтому кривая предложения  труда принимает иной вид, чем  кривая спроса на труд.

Кривая предложения показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение  труда уменьшается.

В количественном выражении  предложение рабочей силы равно  числу лиц, выходящих на открытый рынок труда и обращавшихся по вопросам найма в службу занятости  или непосредственно на предприятия  и в организации. На перспективный  период оно должно включать в себя лиц, не занятых трудовой деятельностью  и ищущих работу, а также лиц, которые  выйдут на рынок труда в течение  прогнозируемого периода. К последним относятся:

высвобождаемые работники;

увольняемые работники (по причинам текучести и в связи с окончанием срока договора);

выпускники общеобразовательных  учреждений;

лица, прибывшие из других территорий;

лица, выходящие на рынок  труда из домашнего и личного  подсобного хозяйства.

Предложение рабочей силы следует определять с учетом статистической информации о численности и половозрастной структуре трудовых ресурсов, экономической  активности различных категорий  населения, уровня занятости лиц  старших возрастов и подростков.  

 

Понятие заработной платы

После рассмотрения факторов, лежащих в основе спроса на ресурс, необходимо проанализировать предложение  ресурсов, т.к. оно характеризует  рынок труда, земли, капитала и предпринимательских  способностей, рассмотрим, как определяется заработная плата, рента, ссудный процент  и пр.

Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей  части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой  в экономике; это единственный (и  большей частью главный) источник дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.

Основной целью при  анализе заработной платы является то, чтобы:

1) найти механизм установления  общего уровня ставок заработной  платы;

2) показать, как определяются  ставки заработной платы на  конкретных рынках труда с  применением нескольких репрезентативных  моделей рынков труда;

3) проанализировать влияние  профсоюзов на структуру и  уровень заработной платы;

4) выяснить экономический  эффект минимума заработной платы;

5) объяснить дифференциацию  в заработной плате;

6) ввести и кратко рассмотреть  понятие инвестирования в человеческий  капитал.

Определение заработной платы

В литературе отсутствует  общепринятая трактовка заработной платы. Приведем некоторые из них.

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

Заработная плата - это вознаграждение за труд.

Оплата труда  работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Можно сказать и так, что заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Различают номинальную и  реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату: реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы.

Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и  цен на приобретаемые товары и  услуги. Например, при повышении  номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной  заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной  заработной платы означает такой  же рост и реальной заработной платы.

 

 

 

 

Министерство образования и  науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

среднего  профессионального образования 

«Новороссийский социально-педагогический колледж»

Краснодарского  края

 

 

 

 

 

Реферат

На тему: «Семейный бюджет»

 

 

 

 

                                                                                                        Выполнила студентка гр. О-3

                    Сергиенко Екатерина

                                                  

                                            

 

 

Новороссийск, 2013

 

Для того,  чтобы  эффективно использовать свои доходы,  семья должна правильно составить свой бюджет, тщательно продумать покупки и делать сбережения для достижения своих целей. Для составления семейного бюджета необходимо составление списка всех источников доходов членов семьи.  Это зарплата, социальные  пособия  и  проценты на сбережения.  В статье расходов нужно перечислить все,  за что надо заплатить в течении месяца: квартплата  и  услуги,  питание, проезд,  уплата налогов и взносов.  В планируемые расходы так же включаются и сбережения на будущее.

Если доходы равны расходам,  то это сбалансированный бюджет. Если предполагаемые расходы превышают доходы,  то этот бюджет имеет дефицит.  Бюджет,  в котором доходы превышают расходы,  будет иметь избыток. Если доходы превышают расход,  необходимо исключить из планов лишние покупки, чтобы сбалансировать бюджет.

Понятие и функции семейного  бюджета

СЕМЕЙНЫЙ БЮДЖЕТ - роспись денежных доходов и расходов семьи, составляемая обычно на месячный срок в виде таблицы, баланс семейных расходов и доходов, это финансовый план, который суммирует доходы и расходы (семьи)  за определенный период времени. Другими словами  - это соизмеренные суммы доходов и расходов семьи.

Материальное положение семьи, состояние ее финансов характеризуются  семейным бюджетом, показывающим величину и сбалансированность всех доходов  и расходов семьи. Бюджет - слово  французское, его буквальный перевод - денежный кошелек.

Баланс доходов и расходов семьи

Семейный бюджет составляется в  виде баланса доходов и расходов семьи. Слово "баланс" также французское. В буквальном смысле оно означает весы. В экономике баланс - это  система показателей, характеризующих  какое-либо явление путем взвешивания  или сопоставления его отдельных  сторон.

Баланс доходов и расходов семьи - это расчет и сопоставление  семейных расходов с получаемыми  доходами.

Баланс доходов и расходов семьи, составляемый за отчетный истекший период (обычно месяц, квартал, год), называется отчетным балансом, а составляемый на предстоящие периоды - плановым балансом.

В результате составления отчетного  или планового баланса доходов  и расходов семьи выявляется дефицит (недостаток) или накопления (избыток) семейного бюджета. 

Дефицит семейного бюджета

Дефицит семейного бюджета - это превышение расходов семьи  над ее доходами, а накопления - наоборот, превышение доходов над расходами. Образовавшийся дефицит семейного бюджета требует дополнительных средств на его покрытие, а полученные накопления являются свободным остатком денежных средств, резервом последующих расходов семьи.

Весь смысл домохозяйственной деятельности и в целом семейной экономики состоит, в первую очередь, в сбалансированности доходов и расходов семьи, а затем и в получении накоплений для увеличения расходов на улучшение обустройства быта семьи, на расширение эффективной домохозяйственной деятельности и организацию предпринимательства, на формирование финансового резерва семьи.

Сбалансированность семейного  бюджета, его бездефицитность достигаются посредством соблюдения народной заповеди жить по средствам, а получение семейных накоплений - путем поиска дополнительных источников доходов семьи, разумного, бережного использования всех семейных доходов, памятуя народную мудрость: "Копейка рубль бережет" или "Из худого кармана и последний грош валится".

 

Структура семейного бюджета 

Семейные доходы и их виды

Все семейные доходы подразделяются на два вида: денежные и натуральные.

Основными доходами семьи обычно являются денежные, которые, в свою очередь, можно  разделить на четыре группы.

Первая и основная группа семейных денежных доходов - это оплата труда членов семьи на предприятиях, в учреждениях, организациях. Оплата труда включает в себя основную заработную плату, все доплаты и вознаграждения за труд.

Вторая группа денежных доходов семьи состоит из пенсий, пособий, стипендий и других социальных и страховых выплат членам семьи государством, предприятиями, учреждениями и организациями.

Третья группа семейных денежных доходов - прочие доходы, к которым относятся всевозможные вознаграждения за нетрудовую деятельность (за донорскую помощь, возврат находки, обнаружение клада), наследство, полученные подарки, премии (за исключением премий по результатам труда), алименты на содержание детей и родителей, другие выплаты и компенсации по решению суда.

Четвертая группа денежных доходов семьи - это доходы от домохозяйственной и предпринимательской деятельности членов семьи, подразделяющиеся на четыре подгруппы:

1) доходы от реализации сельскохозяйственной  продукции личного подсобного  хозяйства и семейного огородничества;

2) доходы от операций с домашним  имуществом (продажа и сдача в  аренду земельных участков и  помещений, продажа и сдача  напрокат машин, оборудования, мебели  и др.);