Экономика есть искусство удовлетворять безграничные потребности людей

Эссе по обществознанию:

 «Экономика есть искусство  удовлетворять безграничные потребности  при помощи ограниченных ресурсов».  Л.Питер

В последнее  время слово «экономика» на слуху  абсолютно у каждого человека, даже самого несведущего в этой области, так как в большей части именно от неё зависит сейчас уровень нашей жизни,  наше благосостояние.  Во все времена разные ученые и мыслители посвящали изучению экономики и её вопросов практически всю свою жизнь. В результате этого вопросов появилось ещё больше, так как экономика сама по себе явление весьма спорное. Ещё античный философ Аристотель в IV веке до нашей эры сказал, что экономика – это искусство ведения домашнего хозяйства.  А уже в начале XX  века американский писатель Л.Питер (1919-1989) назвал экономику искусством удовлетворения безграничных потребностей при помощи ограниченных ресурсов. Я с  этим высказыванием полностью согласна, но сначала для аргументации своей точки зрения я хочу пояснить, что потребности – это то, в чем нуждается человек, а ресурсы – всевозможные средства для удовлетворения человеческих потребностей.

Итак, экономика  – это действительно искусство  удовлетворять потребности человека. Это один из четырех китов, на которых  держится общество. Экономика, как и  другие сферы общественной жизни, взаимодействует и политикой, и с социологией, и с культурой. Она вхожа везде, где требуется её помощь. Но нельзя не сказать о том, ради удовлетворения чьих потребностей существует экономика – человеке. Это биосоциальное существо имеет ряд потребностей, как биологических: физиологические и экзистенциальные (потребность в еде, сне, воспроизведении себе подобных, безопасном существовании и т.д.), так и социальных, престижных, духовных (классификация человеческих потребностей по Маслоу). Иногда количество человеческих потребностей  значительно больше его возможностей. Вот здесь-то и приходит на помощь человеку экономика. Известно, что все ресурсы в этом мире ограничены, кроме света солнца, силы ветра, энергии рек. И именно экономика способно удовлетворить все человеческие потребности при таком раскладе.

Кроме этого,  для удовлетворения  потребностей человека на сегодняшний день существует как минимум два подхода к  организации экономической жизни  в государстве: командно-администативная  экономика и рыночная, т.е. такой хозяйство, в котором господствует частная форма собственности, конкуренция, свободное ценообразование.  В первом случае государство не только контролирует все экономические процессы, протекающие внутри него, но и самопроизвольно вмешивается в них, диктуя свои правила. Во втором - роль государства минимальна. Она заключается лишь в контроле и наблюдении за экономической жизнью.

Как известно, «отцом»  рыночной экономики является шотландский  ученый-экономист Адам Смит. Именно он впервые выделил главные принципы рыночной экономики – что, как, для кого? Так же, нужно сказать и о том, что обеспечивает нормальное существование и функционирование подобной экономической системы – конкуренции. Как правило, под этим словом мы понимаем экономическое соперничество участников хозяйственной деятельности человека за достижение лучших результатов. Именно эта «невидимая рука рынка» и поддерживает своеобразный баланс в экономике.

В заключение я  хочу сказать, что сейчас экономика  действительно является одной из ведущих сфер общественной жизни, но это вовсе не означает, что все остальные отошли на второй план. Все-таки экономический кризис – это не помеха для существования всего живого в этом мире.

Князева Анна, 11 исторический класс.

 

 

 

 

 

Даже если у вас ограниченные ресурсы, Вы можете начать свой собственный бизнес.

 Для начала необходимо всё  обдумать и просчитать. Давайте  решим, что у Вас получается  лучше, чем у других. Предположим,  у Вас получаются замечательные  блинчики.

 Затем решаем, откуда брать  ресурсы. Для Вашего небольшого предприятия необходимы некоторые продукты: мука, яйца и вода. Муку можно закупить на оптовом рынке, яйца – у друга, который работает в отделе сбыта продукции на птицефабрике «Птенчик». Вода же всегда доступна.

 Но кто же будет покупать  простые блины? Значит надо делать их с начинкой. Думаю, летом поехать всей семьёй в лес за грибами и ягодами не только менее затратно, чем закупать всё, но и интересно. Куриное филе (мясо) можно закупать по выгодным ценам на той же фабрике «Птенчик», а сыр, масло и творог – на ближайшем молокозаводе.

 Но чтобы всё шло «как  по маслу», надо иметь свои  рынки сбыта. Можно поставить  точки продажи на рынке, который  находится рядом с Вашим домом,  или продавать готовые замороженные  блины в рестораны, кафе и  магазины. Так же можно создать небольшой сайт, на котором каждый сможет заказать блюда и пироги из блинчиков с начинкой. Думаю, такое предложение будет пользоваться спросом.

 Вот мы с Вами и проследили  экономику молодой фирмы, её  искусство удовлетворять безграничные  потребности при помощи ограниченных ресурсов.

 

 

Пример   эссе  по обществознанию

 

 

« Экономика   есть   искусство   удовлетворять   безграничные   потребности  при  ограниченных   ресурсах ».

 

 

 

Проблема ограниченности ресурсов при постоянно растущих  потребностях . Проблема актуальна, т.к. в современном мире ресурсов становится меньше.

 

Автор полагает, что  экономика  при  ограниченных   ресурсах  может найти пути удовлетворения растущих  потребностей , решить задачу, как эффективно использовать ограниченные ресурсы.

 

Я согласен с ним, потому что, ресурсы  ограниченны по отношению к потребностям людей, экономическая наука, используя  открытия различных наук и новейшие изобретения , в состоянии решить эту проблему.

 

Ресурсы бывают природные , материальные и человеческие. Природные - земля, ее недра, растительный и животный мир, лесные и водные ресурсы, воздушный бассейн и климат. Материальные — капитал, все, что произведено человеком. Человеческие — это труд и предпринимательские способности. Все вместе они позволяют производить экономические блага, которые в процессе распределения  будет  потреблять человек.

 

Ученые выявляют более дешевые  по добыче и легко транспортируемые топливные ресурсы, например, природный  газ.

 

Новые электросберегающие технологии и оборудование позволяют экономить тепло, топливо и электроэнергию. Физики разрабатали способы преобразования тепловой и атомной энергии в электрическую. Примерами могут служить тепловые генераторы, электростанции. Благодаря оптоэлектронике солнечную энергию с помощью солнечного генератора преобразовывают в электрическую.

 

Примерами взаимозаменяемых и взаимодополняемых  ресурсов  могут служить производство кирпича и бетона, хлопковолокна  и синтетического волокна, угля и  торфа, изобретение пластмассы.

 

В сельском хозяйстве стали широко применять двухдисковые сеялки, дающие возможность работы с разными культурами, ресурсосберегающие посевные комплексы, позволяющие получать высокие урожаи и одновременно восстанавливать плодородие почвы.

 

Могут изнашиваться и человеческие  ресурсы - «стареть», поэтому действуют курсы повышения квалификации, они позволяют работнику совершенствовать свои знания, освоить новые специальности, переквалифицироваться,.

 

Немаловажное значение для разумного  использования  ресурсов  имеет  способность делать выбор какие  потребности   удовлетворять  первыми, сравнивая их полезность, как потратить меньше  ресурсов  на большее удовлетворение  потребностей  человека, т.е. рациональное потребление. Эти вопросы решают ученые-экономисты.

 

Таким образом, я доказал, что  экономика  в содружестве с учеными совместными усилиями могут решить и решают проблему ограниченности ресурсов.

 

 

Экономика — есть искусство удовлетворять  безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов

«Экономика — есть искусство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов»  

 

 

 Лорен Питер  

 

 

 Прочитала высказывание канадского  литератора и задумалась. Экономика  – это искусство? А ведь, действительно,  искусство.  

 

 

 Слово «искусство» многозначное. Одно из значений – чрезвычайно развитое мастерство в какой-то определенной области. И это так. Ведь хозяйственная деятельность общества, предприятия, колхоза или совхоза, совокупность отношений, которые складываются в системе производства в этом обществе, предприятии, система распределения, обмена, потребления не может осуществляться без определенного мастерства. Поэтому, конечно, искусство.  

 

 

 Теперь поговорим о безграничных  потребностях. Эта тема слишком широка. Возьмем маленькое предприятие по оказанию туристических услуг в небольшом городе.  

 

 

 Трудовые ресурсы предприятия  являются главными ресурсами  каждого предприятия, от качества  и эффективного использования  которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности.  

 

 

 Трудовые ресурсы приводят  в движение материально — вещественные  элементы производства, создают  продукты производства, в нашем  случае услуги, стоимость и прибыль.  

 

 

 Базой кадрового планирования является анализ потребностей предприятия в персонале и изучение информации о производительности работающих, а также издержках на их содержание.  

 

 

 В связи с дефицитом квалифицированной  рабочей силы кадровое планирование  на любом предприятии является основным.  

 

 

 Малое предприятие, которому  нужны именно квалифицированные  кадры, потребности в персонале  отражают в плане по труду  и персоналу. Такой план нужен  для того, чтобы чётко определять  следующие моменты:  

 

 

-затраты на содержание персонала составляют значительную часть издержек предприятия, что закладывается в цену туристических услуг и сказывается на конкурентоспособности предприятия;  

 

 

-персонал предприятия является  важнейшим фактором, ведь именно  от него зависит, насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна развиваться и осуществляться кадровая политика;  

 

 

-при реализации на предприятии  различных инновационных проектов, в которых задействовано большое  количество работников, эффективность их зависит от скоординированных усилий персонала;  

 

 

- трудовой коллектив должен  иметь оптимальную половозрастную  и квалифицированную структуру;  

 

 

-подготовка и переподготовка  кадров, повышение квалификации  работников предприятия;  

 

 

 -стимулирование труда;  

 

 

-создание благоприятных условий  труда и отдыха персонала;  

 

 

-повышение производительности  труда;  

 

 

-оптимизация средств на содержание  работников и т.п.  

 

 

 На предприятии создаётся  план по труду, по численности  персонала и по заработной плате.  

 

 

 Очевидно, что планирование  потребности в персонале –  часть общего процесса планирования  в малом предприятии. В конечном  итоге успешным кадровое планирование  будет тогда, когда известно, сколько  работников, какой квалификации требуется, каким образом сократить  

 

 

 или оптимизировать количество  персонала, как лучше использовать  персонал в соответствии с  его способностями, умениями, желаниями  работать на благо предприятия.  

 

 

 Таким образом, в результате  отбора по определённым критериям устанавливается количественный и качественный состав нанимаемых работников.  

 

 

 Теперь возникает закономерный  вопрос: как удовлетворить вот  такие потребности при ограниченных  ресурсах? Напоминаю, что предприятие  находится в городе с небольшой численностью, в регионе отсутствует высшее учебное заведение, где ведётся подготовка подобных кадров. Кроме того, на предприятии может отсутствовать специалист, способный сделать правильный выбор при отборе кадров, ведь для этого часто нужна многоступенчатая система отбора, применение различных аналитических и медико — психологических методик и тестов, которые выявляют, отвечают ли претенденты на должность тем требованиям, которые предъявляет предприятие. Ведь отбор персонала имеет важное значение, так как от него зависит во многом дальнейшая деятельность предприятия, ибо только при наличии квалифицированного персонала оно сможет добиться найлучших результатов.  

 

 

 Поэтому я согласна с высказыванием  Лоренса Питера, что экономика  – это искусство, которое очень интересно и полезно, ибо направлено на создание запланированных действий, которые пойдут на улучшение жизнедеятельности человека, на более качественное удовлетворение его потребностей и выполнение поставленных задач.