Экономический расчет технологического процесса

Расчет вспомогательных  рабочих производится в процентном отношении к численности основных производственных рабочих и составляет от 8 до 10%. На нашем предприятии принимаем _10 %.

 

2.3.2 Организация многостаночного обслуживания

 

Повысить эффективность  использования оборудования можно  за счет применения передовых форм организации труда: совмещения профессий, бригадного подряда, многостаночного обслуживания.

На проектируемом участке  многостаночное обслуживание возможно на операции: токарная, где основное время больше вспомогательного и  времени, затрачиваемого рабочим при  переходе от одного станка к другому.

Многостаночное обслуживание возможно как для однотипного, так и для разнотипных станков.

Определим количество станков, обслуживаемых одним рабочим:

 

 

таблица 2.3.2.

 

Профессия, специальность	Разряд	Часовая тарифная ставка	Тарифный коэффициент	Количество рабочих, чел.
				1 смена	2 смена
1. оператор ток.	5	67,42	2,16	4	3
2. оператор ток.	6	76,16	2,44	6	8
3. оператор ток.	4	59,69	1,91	2	-
3. оператор фрез.	5	67,42	2,16	3	2
3. оператор фрез.	6	76,16	2,44	5	5
Итого:				20	18

 

Средний разряд работ.

  

Разряд^ср =                                                            (2.14.)

 

Разряд^ср =   = 5,57 ≈ 5 (р.)                                                        

Средний тарифный коэффициент  выполняемых работ.

 

К тар^ср =                                                     (2.15.)

 

       К тар^ср =     = 2,32                                               

 

2.3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

 

          По отношению к основным рабочим тарифная ставка вспомогательных                                                                                    рабочих уменьшиться на коэффициент 0,9

Результаты работы участка  в значительной мере зависят от профессионально - квалификационного состава вспомогательных рабочих. Численность наладчиков определяется по нормам обслуживания станков и зависит от сложности наладки оборудования, количества применяемого инструмента и т.п. При выполнении ряда работ рабочие сами настраивают оборудование.

Необходимое количество контролеров зависит от точности изготовления детали, числа контролируемых параметров, условий измерений и т.п.

В мех. цехе обычно несколько  производственных участков и такие  вспомогательные рабочие как - электрики, слесари ремонтники, транспортные рабочие обслуживают цех в целом.

 

 

 

 

 

 

 

Разряд	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44
Часовая тарифная ставка	28,09	36,52	47,47	53,65	60,67	68,54

 

 

 

таблица 2.3.2.

 

Профессия, специальность	Количество человек	По разрядам
		3	4	5
1.Наладчик
2. Контролер	2		1	1
3. Распределительный работник
4. Транспортный работник
5. Слесарь- ремонтник	1		1
6. Электрик
7. Работник по уборке помещений	1	1
Итого:

 

 

 

Определим средний разряд вспомогательных рабочих

Разряд^всп =   

 

 Разряд^всп = = 4 (р.)                                                                                                               

 

Определим средний тарифный коэффициент выполняемых рабочих

 

К тар^всп =       

 

 К тар^всп =   = 1,91

                                                                                             

2.4 Плановый  фонд оплаты труда

 

Фонд оплаты труда представляет собой общую  сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.

В состав фонда  заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Включению в  фонд заработной платы подлежат:

• оплата за отработанное время;
• оплата за неотработанное время (ежегодные, дополнительные, учебные отпуска и т.п.);
• единовременные поощрительные выплаты (премии, вознаграждения по итогам работы, материальная помощь и т.п.);
• выплаты на питание, жилье, топливо;
• выплаты социального характера (оплата путевок, стоимости проезда, страховые платежи, надбавки к пенсиям работающих, единовременные пособия уходящим на пенсию и т.д.).

Фонд  оплаты труда планируется и определяется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работающих. Порядок расчета фонда оплаты труда по категориям фонда следующий:

1. Определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.
2. Определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда.
3. Сумма прямого (тарифного) фонда зарплаты, доплат, 
   выплат и премий характеризует основную зарплату (основной фонд оплаты труда).
4. Сумма основной зарплаты и дополнительной зарплаты 
   характеризует общий фонд оплаты труда.

Прямой (тарифный) фонд оплаты труда рассчитывается отдельно для сдельщиков и повременщиков.

Расчет фонда  зарплаты завершается определением средней зарплаты по предприятию (фирме).

 

2.4.1 Основной фонд оплаты труда

 

Основной фонд оплаты труда – оплата непосредственного труда, плата за создание материальных и духовных ценностей.

 

Определим основной фонд оплаты труда для основных и вспомогательных рабочих.

 

ФОТ_осн = Т_{ст I} ^ч ∙ К_тар^ср ∙ Т_э^раб ∙ N_раб       (руб.), где           (2.16.)

 

ФОТ_осн – основной фонд оплаты труда (руб.),

Т_{ст I} ^ч – часовая тарифная ставка первого разряда (для основных рабочих – 31,21 руб., для вспомогательных – 28,09 руб.). (руб.)

 

ФОТ_осн^раб = 31,21 ∙ 2,32 ∙ 1676 ∙ 38 = 4611469,75

 

ФОТ_осн^всп = 28,09 ∙ 1,92 ∙ 1676 ∙ 4 = 361565,49

 

2.4.2 Дополнительный фонд оплаты труда

 

Дополнительный  фонд оплаты труда состоит из доплат, премий и надбавки по районному коэффициенту (уральские). Доплаты начисляют за работу во вредных условиях труда, в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздники и т.д. Доплаты рассчитываются пропорционально основному фонду оплаты труда.

 

Д = ФОТ _осн ∙ % Д

 

Д – Сумма доплат (руб.),

ФОТ_осн – основной фонд оплаты труда (руб.),

 

Премию начисляют в  соответствии с премиальным положением предприятия пропорционально основному фонду оплаты труда.

 

П = ФОТ _осн ∙ % П

 

Д – Сумма доплат (руб.),

П – премия за выполнение производственных результатов(руб)

ФОТ_осн – основной фонд оплаты труда (руб.),

 

Уральские выплачивают  за работу в неблагоприятных природно-климатических  условиях.

 

Н_рк = (ФОТ_осн + Д ) ∙ К_ур           (руб.), где                 (2.18.)

 

Н_рк – Надбавка по районному коэффициенту (руб.),

Д – Сумма доплат (руб.),

К_ур – Уральский коэффициент (15%)

 

2.4.3 Отчисления на социальные нужды

 

Единый социальный налог (ЕСН) включается в себестоимость (цену) продукции и сразу же после реализации продукции из выручки перечисляется в соответствующие фонды:

• Социального страхования – 3,2%;
• Пенсионный – 20%;
• Медицинского страхования – 3,0%.

Всего ЕСН составляет 26,2%.

 

ЕСН = (ФОТ_осн + ФОТ_{доп + П}) ∙ К_есн          (руб.), где                 (2.19.)

 

ЕСН – единый социальный налог (руб.),

ФОТ_доп – дополнительный фонд оплаты труда (руб.),

К_есн – процентная ставка ЕСН (%).

 

Таблица 2.4.3 Сводная  ведомость планового фонда оплаты труда

 

Состав ФОТ	Рабочие		Всего
	Основные	Вспомогательные
Основной ФОТ	4611469,75	361565,49	4973035,24
Доплаты, %	20	15
Сумма доплат	922293,95	54234,82	976528,77
Премия, %	40	30
Сумма премий	1844578,9	108469,64	1953048,54
Итого:	7378342,6	524269,95	7902612,55
Уральские	1106751,39	78640,49	1185391,88
Плановый ФОТ	8485093,99	602910,44	9088004,43
Количество работников	38	4
Среднегодовая зарплата одного работающего, руб.	223291,94	150727,61	374019,55
Среднемесячная зарплата одного работающего, руб.	18607,66	12560,63	31168,29
ЕСН	2545528,20	180873,13	2726401,33

 

Оплата труда не только стимулирует работающих, но и является частью себестоимости продукции.

 

2.5 Потребность и стоимость материала

 

При изготовлении конструкции Проушина применяется сталь 35 . Масса заготовки 11кг, стоимость одного кг материала 120 руб., стоимость заготовки 1560 руб., транспортно-заготовительные расходы примем укрупнено в размере 10 % от стоимости материала. Масса готовой детали 10,4 кг., отходы материала 2,6 кг. стоимость за один кг отходов 30 руб. Считаем, что реализуется только 80 % отходов, т.е. 2,08 кг по цене 30 руб.

 

таблица 2.5.1. Ведомость  потребности и стоимости материалов.