Экономическая характеристика исследуемых категорий

1. Общий прирост  объема выполненных работ:

 

в том  числе:

1. За счет изменения численности работников

 

2. За счет изменении выработки

 

Вывод: Объем выполненных работ увеличился на 3177 тыс. руб. или на 3,8%, численность работников снизилась на 3 человека или на 3,4%, что привело к снежению объема выполненных работ на 2835 тыс. руб. Выработка за анализируемый период возросла  на 70,8 тыс. руб. или на 7,5%, что привело к росту объема выполненных работ на 6018 тыс. руб.

          1.5 Факторы и резервы роста производительности труда.

    Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. В качестве таких факторов выступают: технический процесс, совершенствования организации производства, управления и труда и др.

На уровне предприятия (фирмы) можно  выделить 5 групп факторов роста  производительности труда. К ним прежде всего относится регионально–экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района месторождения; наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).

К факторам структурных сдвигов  относятся сдвиги в изменении  доли покупных изделий и полуфабрикатов; относительное со крашение  численности работающих в связи с ростом объемов производства.

Факторы ускорения НТП включают внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применение современных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.

К числу экономических факторов относятся современные формы  организации и стимулирования труда; научная организация и интенсивность труда; рост квалификации работников; совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.

Социальными факторами являются человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства, совершенствование мотивации производительного труда.

Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Психологи выделяют два вида мотивации: внутреннюю и внешнюю. Внутренняя мотивация связана с интересом к деятельности, со значимостью выполняемой работой, со свободой действий, возможностью реализовать себя, а также развивать свой умения и способности. Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижение по службе, похвала или наказание руководителя и т.п. Они оказывают сильное воздействие, но не обязательно длительное. Более эффективной является такая система факторов, которая будет оказывать влияние как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.

 

2. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия 

2.1 Анализ исследуемых показателей  в динамике

Анализ основных показателей деятельности предприятия(таб.1)

Показатели	годы			Абсолютное отклонение («+», «-» )		Темп роста %
	2009	2010	2011	2010-2009	2011-2010	2010/2009 *100%	2011/2010* 100%
1. Объем реализованной продукции (выручка)  v	78580	83163	86340	4613	3177	105,8 %	103,8%
2. Численность работников (ч)	84	88	85	4	- 3	104,8%	96,6%
3.Выработка (тыс.р) В=V:Ч	935,5	945	1015,8	9,5	70,8	101%	107,5%
4. Фонд оплаты труда (тыс.р) ФОТ	9878	11194	11934	1316	740	113,3%	106,6%
5. Среднегодовая заработная плата(руб.)	117,6	127,2	140,4	9,6	13,2	108,1%	110.4%
6. Среднегодовая стоимость основных фондов (тыс.руб)	10340	11520	10960	1180	- 560	111,4%	95,1%
7. Фондоотдача (руб.)	7,6	7,22	7,88	-0,38	0,66	95%	109,1%
8. Фондоемкость (руб.)	0,13	0,14	0,13	0,01	- 0,01	107,7%	92,9%
9.Среднегодовая стоимость оборотных  активов(тыс.р)	2480	2040	2260	- 440	220	82,3%	110,8%
10. Себестоимость(затраты) тыс.руб	73941	78503	81073	4562	2570	106,2%	103,4%
11. прибыль от реализации	4639	4660	5267	21	607	100,5%	113%
12.Уровень рентабельности(%)	5.9%	5,6%	6,1%	- 0,3%	0,5%	94,9%	108,9%

 

 

Вывод: Объем реализованной продукции в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 4613 или на 5,8%, а в 2011 по сравнению с 2010 объем реализованной продукции увеличился на 3177 или на 3,8%. По численности  происходят незначительные изменения в 2011 по сравнению с 2010 численность снизилась на 3 человека или на 3,4%, а в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 4 человека или на 4,8%. Выработка в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 9,5 тыс. руб. или на 1%, а в 2011 по сравнению 2010 увеличилась 70,8 тыс. руб. или  на 7,5%. Фонд оплаты труда в 2010 году по сравнению с 2009 увеличился на 1316 тыс. руб. или на 13,3% , а в 2011 по сравнению с 2010  увеличился на 740 тыс. руб. или на 6,6%. Средняя зарплата в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 9,6 тыс. руб. или на 8,1% , а в 2011 по сравнению с 2010 увеличилась на 13,2 тыс. руб. или на 10,4%. Среднегодовая стоимость основных фондов в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 1180 тыс. руб. или на 11,4%, а в 2011 по сравнению с 2010 снизилась на 560 тыс. руб. или 4,9%. Фондоотдача в 2010 по сравнению с 2009  снизилась на 0,38 руб. или на 5%, а в 2011 по сравнению с 2010 увеличилась на 0,66 руб. или на 9,1%. Фондоемкость в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 0,01 руб. или на 7,7%, а в 2011 по сравнению с 2010 снизилась на 0,01 руб. или на 7,1%. Среднегодовая стоимость оборотных активов в 2010 по сравнению с 2009 снизилась на 440 тыс. руб. или на 17,7%, а в 2011 по сравнению с 2010 увеличилась на 220 тыс. руб. или 110,8%. Затраты в 2010 по сравнению с 2009 увеличились на 4562 тыс. руб. или на 6,2%, а в 2011 по сравнению с 2010 увеличились на 2570 тыс. руб. или на 3,4%. Прибыль в 2010 по сравнению с 2009 увеличилась на 21 тыс. руб. или на 0,5%, а в 2011 по сравнению с 2010 увеличилась на 607 тыс. руб. или на 13%. Уровень рентабельности в 2010 по сравнению с 2009 составил – 0,3% или снизился на 5,1% , а в 2011 по сравнению с 2010 составил 0,5% или увеличился на 8,9%.                                                                                 .

 

 

 

             

 

        

 

   

 

 

       

 

 

 

    

 

 

      

 

 

     

 

 

2.  Факторный анализ показателей

1. Общий прирост  объема выполненных работ:

 

в том  числе:

3. За счет изменения численности работников

 

4. За счет изменении выработки

 

Вывод: Объем выполненных работ увеличился на 3177 тыс. руб. или на 3,8%, численность работников снизилась на 3 человека или на 3,4%, что привело к снежению объема выполненных работ на 2835 тыс. руб. Выработка за анализируемый период возросла  на 70,8 тыс. руб. или на 7,5%, что привело к росту объема выполненных работ на 6018 тыс. руб.

 

 

 

2. Прирост объема работ

,                                                         

             в том числе:

1. За счет изменения стоимости основных фондов

 

2. За счет фондоотдачи

 

 

Вывод: Объем выполненных работ увеличился на 3177 тыс. руб. или на 3,8%. Стоимость основных фондов снизилась на 560 тыс. руб. или на 4,9%  что привело к снижению объема работ на 4043,2  тыс. руб.  Фондоотдача возросла на 0,66 руб. или 9,1%, что привело к росту объема работ на 7233,6 тыс. руб.

 

 

3. Прирост фонда оплаты труда

 

                                           в том числе:

1. За счет изменения численности

тыс. руб.

2. за счет изменения средней заработной платы

 

Вывод: Фонд оплаты труда увеличился на 740 тыс. руб. или на 6,6% , численность снизилась на 3 человека или на 5,4%, что привело к снижению фонда оплаты труда на 421,2 тыс. руб. Средняя заработная плата увеличилась на 13,2 тыс. руб. или на 10,4% , что привело к росту фонда оплаты труда на 1122 тыс. руб.

                                                 

 

 

                                               Заключение

На предприятии  ООО «Бутурлинское зерно» все основные технологические процессы в основном выполняются трудовыми ресурсами. Поэтому насколько полно и эффективно они используются на предприятии, зависит и весь конечный результат деятельности предприятия. В ходе проведенного анализа эффективности использования трудовых ресурсов  на предприятии  ООО «Бутурлинское зерно» было выявлено, что производительность труда в динамике последних трех лет увеличилась. В результате увеличения объем реализованной продукции на 3,8% и уменьшения численности на 3,4% происходит увеличение выработки на 7,5%.

После проведенного анализа были выявлены резервы предприятия для повышения  эффективности использования трудовых ресурсов, поэтому были разработаны  мероприятия направленные на улучшение  использования трудовых ресурсов предприятии.

Это введение дополнительной системы  материального стимулирования работников предприятия, внедрение новой техники, систем управления коллективом на предприятии, технологий, обучению персонала, т.д.                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  Список использованной литературы

1.     В.В.Акимов «Экономика отрасли», М, ИНФРА-М, 2006 г.

2.     В. Д. Грибов «Экономика организации», М, Изд. «Кнорус», 2010 г.

3.    Т. В. Муравьёва «Экономика фирмы», М, Изд. Министерства, 2010 г.

4.    А. С. Пелих. «Экономика предприятия(фирмы)», М, Изд. «Март», 2004 г.

5.     Н. А. Сафонов «Экономика организации(предприятия)», М, ИНФРА-М, 2010 г.

6.    Л. Н. Чечевицина «Экономика предприятия»,Р на Д, Феникс, 2005 г.

7.    В. В. Ковалёв «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М, Проспект, 2006 г.

8.    М. В. Мельник «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия», М, ИНФРА-М, 2007 г.

9.   А. А. Канке «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия», М, Форум, 2005 г.

10.  Г. В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М, ИНФРА-М, 2005 г.

11.  Л. Н. Чечевицина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия», М, Дашков и К, 2004 г.

12.  Л. Н. Нехорошева «Экономика предприятия», Минск, Высшая школа, 2004 г.

13.  Е. Н. Капшова «Экономика организации», М, ИНФРА-М, 2005 г.

14.   С. Д. Ильенкова «Экономика и статистика фирм», М, ФиС, 2006 г.

15.   И. И. Сергеева «Статистика», М, ИНФРА-М, 2008 г.

16.   Н. М. Хариенко «Экономическая статистика», М, ИД «Дашков и К», 2007 г.

17.   Ю. Н. Иванов «Экономическая статистика», М, ИНФРА-М, 2008 г.

18.   Н. В. Толстик «Статистика», Р/Д, Феникс, 2005 г.

19.   Нормативные документы.

20. И. К. Белявский «Статистика рынка товаров и услуг», М, ФиС, 2007 г.