Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущнос

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2014 в 03:58, контрольная работа

Краткое описание

С точки зрения как отдельного производства, так и общества, целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.
Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Экономика труда.doc

— 110.00 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Задача 86. Начислить заработную плату работникам административно – управленческого персонала предприятия питания, где применяется оплата труда по «плавающим окладам»: руководителю, бухгалтеру, экономисту.

Образующим показателем нового оклада на предприятии является производительность труда, которая применяется в соотношении – 1:0,75 к средствам на заработную плату.

Норма рабочего месяца – 24 дня.

 Решение.

  1. Темп прироста должностных окладов работников предыдущего месяца в зависимости от установленного соотношения прироста заработной платы к приросту производительности труда:

                  2,8 00,75 = 2,1%

        2. Темп роста  окладов (коэффициент):

                         100+2,1/100 = 1,021

         3. Новые  должностные оклады исчисляются  умножением оклада за предыдущий месяц на темп роста оклада.

Например, руководителя: 9610 *1,021 = 9811,81 руб.

4.Оклады с учетом отработанного  времени = оклад * отработано дней/24

 Например, по руководителю: 9811,81 * 23/24 = 9402,98 руб.

5. Сумма заработной платы с  районным коэффициентом = оклады с учетом отработанного времени *(1 + 0,3).

 Например, по руководителю: 9402,98 * 1,3 = 12223,88 руб.

 Данные сгруппированы в таблице.

 

Начисление заработной платы работникам предприятия питания

Должность

Оклад предыдущего 
месяца, руб.

Оклад следующего месяца, руб.

Отработано дней работником

Оклад за отработанное время, руб.

Сумма заработной платы с районным коэффици-ентом, руб.

Руководитель

9610

9811,81

23

9402,98

12223,88

Бухгалтер

7850

8014,85

24

8014,85

10419,31

Экономист

7640

7800,44

22

7150,40

9295,52

Итого

25100

25627,1

 

24568,24

31938,71


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 268 с.

2. Лукьянченко Н.Д., Копытина Т.И. Нормирование труда: Учебник - 2009. - 217 с.

3. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. - 347 с.

4. Петров М.И.     Нормирование труда - М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2008. - 88 с.

5. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2009. - 347 с.


Информация о работе Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущнос