Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2014 в 15:55, курсовая работа
Цель работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов на горном предприятии и выявлении возможных резервов повышения эффективности их использования.
Актуальность работы объясняется тем, что в угольной отрасли в течение последних лет остро ощущается кадровая проблема. Эта проблема обусловлена прежде всего тем, что высококвалифицированные сотрудники уходят из отрасли в связи с тяжелым финансовым положением многих предприятий, а молодежь не заинтересована в низкооплачиваемом труде во вредных и опасных условиях.
Введение………………………………………………………………………… 3
1 Кадры предприятий горной промышленности……………………………… 4
2 Исследование обеспеченности шахты Коксовая
трудовыми ресурсами…………………………………………………………… 11
3 Анализ текучести кадров шахты Коксовая …………………………………. 15
4 Предложения по повышению эффективности использования
трудовых ресурсов шахты Коксовая …………………………………………… 17
Заключение………………………………………………………………………… 21
Список литературы……………………………………………
В результате реализации проекта улучшится качественная структура рабочих кадров. Сокращение кадров будет производиться по строгим критериям возраста, опыта работы в отрасли и на предприятии, уровня образования, уровня трудовой дисциплины и т.д.
В ходе технического перевооружения будет решена одна из важнейших социальных проблем – проблема улучшения условий труда, снижения травматизма.
Социальная эффективность проекта определяется прежде всего увеличением расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды, а так же повышением качественного уровня рабочих и достижением стабильности трудового коллектива.
Список литературы
Информация о работе Эффективность использования трудовых ресурсов горного предприятия