Использование трудовых ресурсов в учреждение уголовно –исполнительной системы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 21:50, курсовая работа

Краткое описание

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств, то или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Содержание

1.Введение
2. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов предприятия
2.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия
2.2 Формирование трудовых ресурсов предприятия
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
2.4Трудовая деятельность осужденных в УИС
3. Повышения качества трудовой жизни
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2 Совершенствование организации труда
4.Практическая часть
5. Заключение
6.Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

СОДЕРЖАНИЕ.docx

— 142.41 Кб (Скачать документ)

 

Коб – коэффициент оборачиваемости;

ВП – выпуск продукции;

ОС – остаток оборотных  средств.

 

Определение: Средний период оборота  – ...................................................

 

Средний период оборота рассчитывается по формуле:   

 

Д – средний период оборота;

Т – количество дней в  году;

Коб – коэффициент оборачиваемости.

 

Определение: Коэффициент загрузки оборотных средств –…………....

 

Коэффициент загрузки оборотных  средств рассчитывается по формуле:   

Коб – коэффициент оборачиваемости;

Кз – коэффициент загрузки оборотных средств.

4. Расчет себестоимости  продукции и ее удельного веса  в стоимости реализованной продукции;

Определение: Себестоимость продукции – это текущие затраты на производство товара или услуги, запуск их в обращение и реализацию. 
 
Рассчет себестоимости- один из ключевых моментов, на нем базируется рассчет прибыли предприятия 
 
Себестоимость включает в себя материальные затраты, амортизацию основных средств, заработок персонала, накладные расходы.

 

 

Расчет себестоимости  продукции рассчитывается по формуле:   

, где

П  - прибыль от реализации продукции;

В – выручка от реализации продукции;

С – себестоимость  продукции.

Сб=245-75=170

Со=295-95=200

Удельный вес стоимости  реализованной продукции рассчитывается по формуле:   

 

уд.вес – удельный вес  стоимости реализованной продукции;

С  – себестоимость  продукции;

ВП – выпуск продукции.

 

5. Расчет рентабельности  производства и рентабельности  продукции;

Определение: Рентабельность продукции  – это отношение общей суммы прибыли к издержкам производства и реализации продукции (относительная величина прибыли, приходящейся на 1 руб. текущих затрат):

Рентабельность производства (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных  и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на 1 руб. производственных фондов).

Этот  показатель характеризует эффективность  производственно-хозяйственной деятельности предприятия, отражая при какой  величине использованного капитала получена данная масса прибыли.

С помощью рентабельности продукции  оценивают эффективность производства отдельных видов изделий, рентабельность производства, или общая, балансовая рентабельность, служит показателем эффективности работы предприятия (отрасли) в целом. 

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:   

Рр.п. – рентабельность реализованной продукции;

П р.п. – прибыль от реализации продукции;

С р.п – себестоимость реализованной продукции;

 

Рентабельность производства рассчитывается по формуле:   

Рп.р. – рентабельность производства;

ОПФ стоимость ОПФ;

ОС – остаток оборотных  средств.

 

6. Расчет нормы амортизации  и удельного веса амортизации  себестоимости продукции.

Определение: Норма амортизации  – это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных фондов.

 

Норму амортизации можно  определить из следующей формулы:

А – амортизация;

ОПФ –  среднегодовая стоимость  основных производственных фондов;

n – норма амортизации.

 

Удельный вес амортизации  в себестоимости продукции рассчитывается по формуле: 

уд.вес – удельный вес  амортизации в себестоимости  продукции;

С  – себестоимость  продукции;

А – амортизация.   

 

7. Расчет экономической  эффективности от внедрения организационно  – технического мероприятия.

Определение:  Экономическая  эффективность – результативность производства, соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами труда. Частные показатели экономической эффективности производства - производительность труда, фондоотдача и материалоемкость продукции. В масштабах общества показатель экономической эффективности - доля национального дохода в произведенном совокупном общественном продукте.

Экономическая эффективность  выражают зависимостью:

Э – экономическая эффективность;

Потч – прибыль от реализации продукции в отчетном году;

Пбаз – прибыль от реализации продукции в базисном году; (= 0)

Котч – капитальные  вложения на внедрение организационно – технического мероприятия в  отчетном году;

Кбаз – капитальные  вложения на внедрение организационно – технического мероприятия в  базовом году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица сравнения базисного и  отчетного периода.

Показатель

Базисный период

Отчетный период

Фондоотдача

2,88

3,10

Фондоёмкость

0,34

0,32

Фондовооружённость

3,08

3,39

Производительность труда

7,20

10,53

Коэффициент оборачмваемости

2,33

3,10

Средний период оборота

165,65

117,74

Коэффициент нагрузки оборотных средств

0,42

0,32

Себестоимость

170

200

Удельный вес себестоимости

34,69%

28,81%

Рентабельность продукции

88,23%

100%

Рентабельность производства

39,47%

50%

Норма амортизации

24,07%

32,63%

Удельный вес амортизции

24,07%

32,63%

Экономическая эффективность

36,36%


Вывод:если сравнить данные в таблице  то можно заметить то что эффективность  работы предприятия выросла,т.к удельный вес затрат снизился,а производительность и доход возросли

  • возросла производительность труда на 3,33
  • фодовооружённость на 0,31 и т.д.

 

Заключение

Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо выяснить, как обеспечено предприятие рабочими кадрами, какова структура трудовых ресурсов, а также подвергнуть  тщательному анализу их качественный состав, который характеризуется  профессиональным и квалификационным уровнями. Также представляется необходимым  проанализировать движение рабочей  силы на предприятии, установить и тщательно  изучить причины повышения коэффициента текучести кадров, отследить планирование кадров.

Далее следует  перейти к анализу использования  рабочего времени, установить факторы, виляющие на изменение фактически отработанного  времени всеми работниками и  рабочими,  определить размеры и  выявить причины потерь рабочего времени.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является повышение качества трудовой жизни, выяснить каким образом можно повлиять на организацию труда и вместе с этим повысить производительность.

На основе  данных, полученных в ходе анализа  трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия  рабочими кадрами и  их использования, выявить резервы повышения эффективности  работы предприятия в целом. Исходя из всего, очевидно, что проблема трудовых ресурсов является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема трудовых ресурсов и безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.

До недавнего  времени Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение  отчасти поменялось с принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.

Будем надеяться, что данный нормативный акт будет  эффективно претворяться в жизнь, став предпосылкой для экономического возрождения России.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

1. Абрамов  А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной  деятельности предприятия / А.Е.  Абрамов. – М.: Экономика и финансы  АКДИ, 2004. – 322 с.

2. Архипов  А.М. Экономика труда / А.М. Архипов,  И.С. Шацкая. – М.: Экономика, 2009. –  560 с.

3. Баканов  М.И. Теория экономического анализа  / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет.  – М.: Финансы и статистика, 2004. – 195 с.

4. Веснин  В.Р. менеджмент: учебник – 2-е  издание / В.Р. Веснин. – М.: ТК  Велби, 2006 – 365 с.

5. Войтов  А.Г. Экономика. Общий курс / А.Г.  Войтов. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 610 с.

6. Волгин  Н.А. Экономика труда. Социально  – трудовые отношения / Н.А.  Волгин. – Минск: Экзамен, 2006. –  736 с.

7. Волков  О. И. Экономика предприятия  (фирмы) / О.И. Волков, О.В. Девяткина.  – М.: ИНФРА – М, 2002. – 601 с.

8. Гинзбург  А.И. Экономический анализ / А.И.  Гинзбург. – Питер, 2007. – 290 с.

9. Горфинкель  В.Я. Экономика предприятия: Учебник  для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А.  Швандар. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 718 с.

10. Ефимова  Е.Г. Экономика / Е.Г. Ефимова.  – МГИУ, 2008. – 368 с.Список литературы

11.Концепция  развития УИС до 2020 года

 


Информация о работе Использование трудовых ресурсов в учреждение уголовно –исполнительной системы