Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 21:50, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств, то или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
1.Введение
2. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов предприятия
2.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия
2.2 Формирование трудовых ресурсов предприятия
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
2.4Трудовая деятельность осужденных в УИС
3. Повышения качества трудовой жизни
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2 Совершенствование организации труда
4.Практическая часть
5. Заключение
6.Список литературы
Коб – коэффициент оборачиваемости;
ВП – выпуск продукции;
ОС – остаток оборотных средств.
Определение: Средний период оборота
– ..............................
Средний период оборота рассчитывается по формуле:
Д – средний период оборота;
Т – количество дней в году;
Коб – коэффициент оборачиваемости.
Определение: Коэффициент загрузки оборотных средств –…………....
Коэффициент загрузки оборотных средств рассчитывается по формуле:
Коб – коэффициент оборачиваемости;
Кз – коэффициент загрузки оборотных средств.
4. Расчет себестоимости
продукции и ее удельного веса
в стоимости реализованной
Определение:
Себестоимость продукции – это
текущие затраты на производство товара
или услуги, запуск их в обращение и реализацию.
Рассчет себестоимости- один из ключевых
моментов, на нем базируется рассчет прибыли
предприятия
Себестоимость включает в себя материальные
затраты, амортизацию основных средств,
заработок персонала, накладные расходы.
Расчет себестоимости продукции рассчитывается по формуле:
П - прибыль от реализации продукции;
В – выручка от реализации продукции;
С – себестоимость продукции.
Сб=245-75=170
Со=295-95=200
Удельный вес стоимости
реализованной продукции рассчи
уд.вес – удельный вес
стоимости реализованной
С – себестоимость продукции;
ВП – выпуск продукции.
5. Расчет рентабельности производства и рентабельности продукции;
Определение: Рентабельность продукции – это отношение общей суммы прибыли к издержкам производства и реализации продукции (относительная величина прибыли, приходящейся на 1 руб. текущих затрат):
Рентабельность производства (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на 1 руб. производственных фондов).
Этот
показатель характеризует эффективность
производственно-хозяйственной
С
помощью рентабельности продукции
оценивают эффективность
Рентабельность продукции рассч
Рр.п. – рентабельность реализованной продукции;
П р.п. – прибыль от реализации продукции;
С р.п – себестоимость реализованной продукции;
Рентабельность производства рассчитывается по формуле:
Рп.р. – рентабельность производства;
ОПФ – стоимость ОПФ;
ОС – остаток оборотных средств.
6. Расчет нормы амортизации и удельного веса амортизации себестоимости продукции.
Определение: Норма амортизации – это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных фондов.
Норму амортизации можно определить из следующей формулы:
А – амортизация;
ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;
n – норма амортизации.
Удельный вес амортизации
в себестоимости продукции расс
уд.вес – удельный вес амортизации в себестоимости продукции;
С – себестоимость продукции;
А – амортизация.
7. Расчет экономической
эффективности от внедрения
Определение: Экономическая
эффективность –
Экономическая эффективность выражают зависимостью:
Э – экономическая эффективность;
Потч – прибыль от реализации продукции в отчетном году;
Пбаз – прибыль от реализации продукции в базисном году; (= 0)
Котч – капитальные вложения на внедрение организационно – технического мероприятия в отчетном году;
Кбаз – капитальные вложения на внедрение организационно – технического мероприятия в базовом году.
Таблица сравнения базисного и отчетного периода.
Показатель |
Базисный период |
Отчетный период |
Фондоотдача |
2,88 |
3,10 |
Фондоёмкость |
0,34 |
0,32 |
Фондовооружённость |
3,08 |
3,39 |
Производительность труда |
7,20 |
10,53 |
Коэффициент оборачмваемости |
2,33 |
3,10 |
Средний период оборота |
165,65 |
117,74 |
Коэффициент нагрузки оборотных средств |
0,42 |
0,32 |
Себестоимость |
170 |
200 |
Удельный вес себестоимости |
34,69% |
28,81% |
Рентабельность продукции |
88,23% |
100% |
Рентабельность производства |
39,47% |
50% |
Норма амортизации |
24,07% |
32,63% |
Удельный вес амортизции |
24,07% |
32,63% |
Экономическая эффективность |
36,36% |
Вывод:если сравнить данные в таблице
то можно заметить то что эффективность
работы предприятия выросла,т.к
Заключение
Подводя итоги,
следует отметить следующие основные
моменты. В ходе анализа трудовых
ресурсов предприятия необходимо выяснить,
как обеспечено предприятие рабочими
кадрами, какова структура трудовых
ресурсов, а также подвергнуть
тщательному анализу их качественный
состав, который характеризуется
профессиональным и квалификационным
уровнями. Также представляется необходимым
проанализировать движение рабочей
силы на предприятии, установить и тщательно
изучить причины повышения
Далее следует
перейти к анализу
Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является повышение качества трудовой жизни, выяснить каким образом можно повлиять на организацию труда и вместе с этим повысить производительность.
На основе
данных, полученных в ходе анализа
трудовых ресурсов, следует определить
степени обеспеченности предприятия
рабочими кадрами и их использования,
выявить резервы повышения
До недавнего времени Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.
Будем надеяться, что данный нормативный акт будет эффективно претворяться в жизнь, став предпосылкой для экономического возрождения России.
Список литературы
1. Абрамов
А.Е. Основы анализа
2. Архипов А.М. Экономика труда / А.М. Архипов, И.С. Шацкая. – М.: Экономика, 2009. – 560 с.
3. Баканов
М.И. Теория экономического
4. Веснин В.Р. менеджмент: учебник – 2-е издание / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2006 – 365 с.
5. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс / А.Г. Войтов. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 610 с.
6. Волгин
Н.А. Экономика труда.
7. Волков О. И. Экономика предприятия (фирмы) / О.И. Волков, О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 601 с.
8. Гинзбург А.И. Экономический анализ / А.И. Гинзбург. – Питер, 2007. – 290 с.
9. Горфинкель
В.Я. Экономика предприятия:
10. Ефимова Е.Г. Экономика / Е.Г. Ефимова. – МГИУ, 2008. – 368 с.Список литературы
11.Концепция развития УИС до 2020 года
Информация о работе Использование трудовых ресурсов в учреждение уголовно –исполнительной системы