Формы и виды оплаты труда

Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство.

1. Заработная плата……………………………………………………………………….....3
2. Функции заработной платы……………………………………………………………...4
3. Чем заработная плата ограничевается сверху и снизу…………………………………5
4. Факторы влияющие на уровень заработной платы ………………………………..…..6
5. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда……………………..8
6. Что такое основная дополнительная заработная плата……………………………….10
7. Формы и виды оплаты труда…………………………………………………………... 12
8. Расчет среднего заработка при начислениях больничных и отпускных..................... 15
9. Обязательные и необязательные удержания из заработной платы…………………. 23
10. Отчисления от фонда оплаты труда………………………………………………….. 29
11. Документы необходимые для расчета и начисления заработной платы………….. 31