Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Рассматривая вопросы реформирования заработной платы, необходимо обратить внимание на ряд новых особенностей в ее характеристике как экономической категории. В ней находят отражение многие экономические отношения. В административно – командной экономике выделяли две функции заработной платы – воспроизводственную и стимулирующую. В условиях развития рыночных отношений выделяют еще одну функцию – регулирующую. Это вытекает из того, что на рынке труда спрос влияет на уровень заработной платы, а от последней зависят цены на товары и услуги. Однако анализ указанных отношений свидетельствует о том, что практически ни одна из указанных функций не выполняется и в связи с этим обоснованно можно сделать вывод о потере заработной платой своей роли как
экономической категории.

1.Введение.
2.Теоретическая часть:
1.Виды заработной платы и формы оплаты труда.
2.Структура и состав фонда оплаты труда.
3.Системы и формы оплаты труда.
3.Практическая часть:
Задача 1.
На основании исходных данных ( В=4 ; Г=3) необходимо оценить экономическую эффективность создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системе налогообложения:
1)Определить величину инвестиций на создание предприятия.
-определить потребность в основных фондах;
-определить потребность а запасах и величину оборотного капитала.
2)Определить величину уставного капитала.
3)Сформулировать плановый баланс предприятия на момент начало его работы, определить источники финансирования инвестиций.
4)Рассчитать финансовые результаты деятельности предприятия на первый и последующие 4 года работы.
5)Рассчитать показатели экономической эффективности создания предприятия.
Задача 2.
На основании исходных данных (В=4;Г=3) рассчитать результаты хозяйственной деятельности предприятия, осуществляющего изготовление ролл-штор и жалюзи на заказ.
1)Составить схему затрат на производство.
2)Составить калькуляцию на 1 условное изделие.
3)Определить себестоимость технологическую, производственную, полную, сумму условно-постоянных и условно-переменных расходов.
4)Назначить цену за условное изделие исходя из планового уровня рентабельности.
5)Рассчитать на основе установленной цены выручку, объем реализации, чистую прибыль, рентабельность продукции и расчетную.
6)Рассчитать показатели из п.5 планового года, в котором объем реализации будет больше на указанную величину. Цену оставить прежней, однако себестоимость продукции планового года пересчитать.
4.Заключение.
5.Список использованной литературы.