Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 19:07, контрольная работа
Сегодня, как никогда ранее, особую актуальность приобретает проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия. Не только потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом предприятия. Не только потому, что кадры – это один из ресурсов, эффективность использования которого, вносит свой в клад в общую эффективность работы предприятия. Просто кадры – это собственно и есть предприятие, и от того какими они будут зависит, в конечном итоге, какой будет это предприятие.
Введение ………3
1. Теоретические аспекты аудита персонала организации 6
1.1. Цели и функции оценки персонала 6
1.2. Объект оценки 11
1.3. Критерии оценки деятельности персонала………………………………..13
1.4. Методы и этапы проведения аудита персонала 17
2. Аудит состояния и эффективности использования персонала в ЗАО «Новотел»……………………………………………...26
2.1. Технико - экономическая характеристика ЗАО «Новотел», его организационная структура управления 26
2.2. Управление персоналом в ЗАО «Новотел» 29
2.3. Анализ текущего состояния аудита в ЗАО «Новотел» 39
Заключение 62
Глоссарий……………………………………………………………...................65
Список использованных источников 68
Этапы аудиторской проверки персонала:
ГЛАВА 2. Аудит состояния и эффективности использования персонала в ЗАО «НОВОТЕЛ»
2.1 Технико-экономическая характеристика ЗАО «Новотел», его организационная структура управления
Экономическим объектом исследования дипломной работы выступает ЗАО «Новотел».
В уставе предприятия отражены следующие основные виды деятельности:
В настоящее время основными видами деятельности являются: оптовая и розничная торговля телекоммуникационным оборудованием.
ЗАО «Новотел» создано в целях обеспечения фирм и населения телекоммуникационным оборудованием и товарами широкого потребления. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, имеет собственное и арендованное имущество.
ЗАО «Новотел» от своего имени заключает договора, приобретает права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.
ЗАО «Новотел» имеет право:
ЗАО «Новотел» обязан:
ЗАО «Новотел» работает на российском рынке в течение девяти лет, занимаясь продвижением современных телекоммуникационных технологий, внедряя безопасные и высокопроизводительные решения для операторов связи и корпоративных клиентов. Основной профиль деятельности компании - поставка телекоммуникационного оборудования, а также реализация комплексных проектов.
ЗАО «Новотел» – это системный интегратор, один из ведущих поставщиков широкой номенклатуры телекоммуникационного оборудования.
Каждый продукт компании
соответствует высоким
Основным направлением деятельности компании является внедрение на сетях российских операторов решения NGN Succession от компании Nortel Networks.
Решения Succession базируются на использовании единой пакетной магистральной сети, в которой коммутация различных информационных потоков (речевой трафик реального времени, данные, видео и мультимедиа) осуществляется под управлением коммутационного сервера CS2000, построенного в соответствии с архитектурной концепцией Softswitch (документ международного консорциума "Эталонная архитектура, июнь 2002, версия 1.2" (International Softswitch Consortium "Reference Architecture, June 2002, v 1.2")) и выполняющего функции гибкого коммутатора согласно терминологии документа РД 45.333-2002.
Внедрение такого рода решений позволяет, не проходя все стадии развития сети, воспользоваться преимуществами новейших достижений в этой области, значительным образом сократить расходы (за счет ликвидации излишнего дублирования оборудования, упрощения и стандартизации управления сетями и их сетевыми элементами, максимально эффективного использования выделяемой полосы пропускания), защитить вложенные в проекты инвестиции.
При этом обеспечиваются все
качественные сетевые показатели, требуемые
операторами
ЗАО «Новотел», ориентируясь на долгосрочные отношения с заказчиками, оказывает своим клиентам все необходимые сопутствующие услуги и всестороннюю поддержку, в том числе:
В структуре предприятия также представлены следующие службы:
Большое значение в ЗАО «Новотел» уделяется подготовке эксплуатирующего персонала заказчика к работе с поставляемым оборудованием. Для этих целей на предприятии создан и полноценно функционирует Учебный центр, оснащенный всем необходимым оборудованием и материалами для подготовки и сертификации специалистов. По окончании учебного центра персонал заказчика получает квалификационный сертификат и готов к самостоятельной эксплуатации оборудования.
Основные технико-
Анализ основных технико-экономических показателей показал, что за 2002-2003 гг. произошел рост прибыли отчетного года на 8030,73 тыс. р., в том числе рост прибыли от реализации составил 7780,89 тыс. р.
Данное увеличение произошло под влиянием возрастания величины товарооборота на 124,19%, или 37620,3 тыс. р. В свою очередь себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг росла немного меньшими темпами (темп прироста–110,41%), что является положительным моментом. За 2003-2004 гг. прибыль отчетного года снизилась на 1958,07 тыс. р., или на 22,8 %. Еще более стремительными темпами снижалась прибыль от реализации товаров, продукции, работ, услуг, составив в 2004 г. 2496,18 тыс. р. (темп роста 33,6 %).
В тоже время себестоимость реализации резко возросла – на 23586,58 тыс. р. (или на 51 %). Выручка от реализации возросла на 37,4 % (или на 25368,58 тыс. р.). Все это говорит об ухудшении ситуации на предприятии за последний год.
За 2002-2003 гг. численность работников ЗАО «Новотел» увеличилась с 307 до 311 чел. При этом фонд оплаты труда возрос на 50,7%, составив в 2003 г. 19768 тыс. р. Таким образом, средняя заработная плата возросла на 1737,1 р. (или на 48,8%). За 2003-2004 гг. численность работников сократилась на 29 чел. При этом фонд оплаты труда возрос на 30,8 %, составив в 2004 году 25857,4 тыс. р. Следовательно, средняя заработная плата увеличилась на 44,3%, составив в 2004 г. 7641,1 р. в месяц.
Также наблюдался рост такого качественного показателя как фондоотдача на 0,499 в 2003 году (или на 124,0 %), на 0,327 (или на 36,2 %) в 2004 году.
Таблица 2.1 - Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Новотел» за 2002 - 2004 гг.
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % | ||||
2002 |
2003 |
2004 |
2003 к 2002 |
2004 к 2003 |
2003 к 2002 |
2004 к 2003 | |
1. Товарооборот, тыс. р. |
30292,90 |
67913,20 |
93281,78 |
37620,30 |
25368,58 |
224,2 |
137,4 |
2. Себестоимость
реализации товаров, продукции, |
21976,00 |
46240,70 |
69827,28 |
24264,70 |
23586,58 |
210,4 |
151,0 |
3. Прибыль от реализации, тыс. р. |
-356,44 |
7424,45 |
2496,18 |
7780,89 |
-4928,27 |
-2082,9 |
33,6 |
4. Прибыль отчетного года, тыс. р. |
573,40 |
8604,13 |
6646,06 |
8030,73 |
-1958,07 |
1500,5 |
77,2 |
5. Фонд оплаты труда, тыс. р. |
13114,2 |
19768,0 |
25857,4 |
6653,8 |
6089,4 |
150,7 |
130,8 |
6. Численность, чел. |
307 |
311 |
282 |
4 |
-29 |
101,3 |
90,7 |
7. Средняя заработная плата, р. |
3559,8 |
5296,9 |
7641,1 |
1737,1 |
2344,2 |
148,8 |
144,3 |
8. Среднегодовая
стоимость основных |
75237,80 |
75290,50 |
75908,20 |
52,70 |
617,70 |
100,1 |
100,8 |
9. Фондоотдача, р. |
0,403 |
0,902 |
1,229 |
0,499 |
0,327 |
224,0 |
136,2 |
Графически динамику величины выручки от реализации представлена на рис. 2.1.
Рис. 2.1 - Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг
Далее проведем анализ динамики товарооборота ЗАО «Новотел» (табл. 2.2).
Таблица 2.2 - Показатели динамики товарооборота
Показатели |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
Абсолютный прирост, тыс. р. |
Темп роста, % | ||
2003 к 2002 |
2004 к 2003 |
2003 к 2002 |
2004 к 2003 | ||||
Оптовый товарооборот |
20903,78 |
45932,53 |
56387,59 |
25028,75 |
10455,06 |
219,7 |
122,8 |
Розничный товарооборот |
9389,12 |
21980,71 |
36894,19 |
12591,59 |
14913,48 |
234,1 |
167,8 |
Итого товарооборот |
30292,90 |
67913,24 |
93281,78 |
37620,34 |
25368,54 |
224,2 |
137,4 |
За анализируемый период произошел заметный рост товарооборота предприятия. Так в 2003 году он увеличился на 37620,34 тыс. р. (или на 124,2 %). За 2004 год также имело место увеличение объема товарооборота, которое составило 25368,54 тыс. р. (или 37,4 %).
В тоже время оптовый товарооборот имел более низкие показатели роста. Так за 2003 год он вырос на 119,7 %, что в абсолютных величинах составляет 25028,75 тыс. р., а в 2004 году – на 22,8 %, что в абсолютных величинах составляет 10455,06 тыс. р.
Теперь проведем общий анализ выполнения плана по товарообороту, результаты представим в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Показатели выполнения плана по товарообороту
Показатели |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. | ||||||
план |
факт |
вып-е плана, % |
план |
факт |
вып-е плана, % |
план |
факт |
вып-е плана, % | |
Оптовый товарооборот |
20000 |
20903,78 |
104,5 |
48000 |
45932,53 |
95,7 |
65000 |
56387,59 |
86,8 |
Розничный товарооборот |
8000 |
9389,12 |
117,4 |
22000 |
21980,71 |
99,9 |
35000 |
36894,19 |
105,4 |
Итого |
28000 |
30292,90 |
108,2 |
70000 |
67913,24 |
97,0 |
100000 |
93281,78 |
93,3 |
Информация о работе Аудит персонала в современных предприятиях